您好，试用期单位未签合同未上保险，怕中途断了不好补，就自己出钱在朋友的小公司上了一份最低标准的社保，现单位辞退我，我要求补偿三个月试用期的保险，开始 拿我在朋友公司上保险来说事，我这样做违返劳动法吗，万一追究起来会对朋友的公司不利吗？2、总共做了四个月，没签合同没转正，第四个月初时公司对我做了笔试和 ...
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工作，于2009.8.14被公司辞退，有离职证明。合同是2007.5.1-2010.5.1。工资是2500=1500基本工资+500绩效+500岗位工资，每月都是发2500，有 能不能让公司把少上的一年补给我？是否应该按2500实际工资上保险，能否要回差额？ 一金（住房公积金）在劳动合同里没提到，至今 ...
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公司上班，试用期2个月，转正后2500元工资，一直到7月底被无故辞退一直未签合同，也没买社保。因为没买保险，这期间我失业金一直在领。现在公司说经营不善要裁员，也不给一点补偿。公司这样肯定是不合劳动法的，我想申请劳动仲裁，手上有考勤指纹记录，入职 ...
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时间。而且当时没有考虑到索要加班费，导致这些问题都没太大重视。 现在，公司提出辞退我，我要求对我加班的作出补偿，本来是让我统计出来，然后按每天7小时 ？现在劳动法有规定每天工作多少小时吗? 我超出这么多时间，公司有没有违反劳动法呢？ 刚才看了其他案例，没签合同的出双倍工资，请问试用期的算吗？我能怎么样 ...
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视承运业务 从圆通公司拉出来自己单干 我是三个话务员也其中一个 专门处理问题件的客服 说的是试用期一个月后 签正式的老动合同 可是半年多了一直没签劳动合同 什么 了工资 我气愤不过，想讨还公道维护自己的权益 按劳动法不签劳动合同是要付双倍工资的，裁员辞退我也该给补偿的 你帮助过我 想让你帮助维权 从他 ...
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前几天，他们找我开会，讨论教改情况，直接对我说我没有达标，接触劳动合同，我看了劳动法，就算我没有达到他们用人单位的要求，至少也要提前三十天通知，或者 工资。可是他们什么也没有给，还要我签了一个英文合同，大致内容是教改期没有通过，所以辞退。不知道这个情况是否可以申请要求一个月的补偿。期间他们要我签了一些 ...
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了合同，三个月后也就是今年的3月份转正后没签合同，我多次催对方签合同，对方各种推脱，每次都说下个月签，我因为想着安心工作，而且单位也有给我买 书面信件都没有！我打算维权！按照劳动法请问我是否可以拿到每个月双倍工资赔偿？双倍工资的补偿款是从3月一号开始算？我被辞退公司是否应该支付一个月工资作为赔偿？可否 ...
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4月30日上班，1个月后转正后至今未签合同。12月20日通知我结算工资走人，理由：“工作不称职”，之后办理辞退手续人事只结算了拖欠工资没按劳动法给予经济补偿，而且财务说只领12月工资，其他的等公司发所有职工工资的时候一起打卡。。想咨询下，这种情况我能申请那些赔偿！...
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月25号），又要扣我半个月工资1400块。劳动法有说对员工处经济处罚的，不能超过员工工资的20%，并以前有员工被公司诱骗写离职书（实际是被公司炒掉， 天（因老婆生小孩，请假没批而提前回家），及虚构出差记录搞假报销，而说我严重违规，而于24号单方面解除劳动合同，并不给任何经济补偿，请问，我这算是严重违规 ...
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到十二月十二号被公司无故辞退，按照劳动法我这是算半年吗？我应该索要什么赔偿？在此期间公司没有给我投保险 说好投的没投，签了合同但是公司都没给？怎么办?请问一下我这算是干满半年了吗?具体的是补缴交六个月的社保是吗？经济补偿金你是一个月月工资补偿是六个月的平均工资还是基本工资呢？...
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