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在一家私营公司上班五个月无故直接辞退,期间口头约定试用期为一个月,试用期没有签劳动合同,也没有转正申请书,现在想说法,对方却说试用期是六个月,还编了各种理由试用期不合格,所以辞退,现在我有盖有公章的工作牌,还有当时他们辞退我的短信(其中我 ...
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