对于没有签订合同的员工，离职后，要求公司发放在职时的奖金，是有法律依具的吗，公司要付什么责任...
//www.110.com/ask/question-713059.html-了解详情
指标和经济指标（未明确具体指标数字）。但入职后，公司没有书面通知将我转为销售岗位，40%的奖金部分从未发放，期间我一直按照销售岗位进行KPI考核。 问题是：1、 3、我还在职，如我要申请支付，是离职时再要求还是必须在职时要求，在职时要求会不会影响我在公司的工作。我这种情况申请劳动仲裁吗，胜算有多大？请 ...
//www.110.com/ask/question-1305257.html-了解详情
本人07年入职，目前在职，合同2015年到期。入职时签订两份合同，劳动合同工资有基本工资、浮动工资、交通补贴组成。另外有个特殊岗位津贴，分季度发放 （单独合同，已到期）改为绩效奖金，改变发放方式，合法吗？ 2. 公司称绩效奖金不属于工资，无法以三期女工的特殊权益保护要求他们发放。我认为从入职开始就享有 ...
//www.110.com/ask/question-2076882.html-了解详情
入职已有半年，工作期间的奖金要求发放时员工要在职，但是在发放前几天，被辞退，是否应该发放？另外，公司在未提前一个月通知的情况下，是否应该给予一个月薪资补偿？...
//www.110.com/ask/question-11092957.html-了解详情
你好，我在2013年4月入职，2015年3月底将离职。工作两年。公司将在2015年4月发放2014年的奖金。但是劳动合同有一条规定：在奖金发放时在职的员工才能领取奖金。 请问这个符合劳动法吗？ 我已经服务满一年，而且2014年的表现评分都是良好的，无任何差错，可以要求这部分奖金吗？...
//www.110.com/ask/question-3366907.html-了解详情
我们公司对于前一年7月到这一年6月份的工作在这一年9月份发放对应劳动的奖金。我于今年6月未合法提出辞职，七月份才离开公司。跟公司领导要求奖金，但公司领导说奖金是给在职员工发放的。因为合同上没有写明，但是公司的文件上有说明（无法拿到），开会时公司领导曾对着一千多人宣布的。请问这样我能拿到奖金吗？...
//www.110.com/ask/question-1076498.html-了解详情
领导提出过这块的奖金按实际到款的比例提取）。另外公司的年终奖和过年的福利原单位也没有给我，理由是公司的人事部下文，年终奖和过年福利是发放给12月31 ，回复说公司人事部门下文说在3012年12月31日在职的员工才有，而我在11月递交的辞职申请，在12月15日左右获得批准办理了辞职手续，所以我没有。。。 ...
//www.110.com/ask/question-2218186.html-了解详情
的大概在8万元左右，每年除了十二个月的工资，每个月打到卡上的工资为2900元，公司还分两次奖金津贴发放的，可是仲裁失败了，可能是公司活动了劳动部门 结果了，公司第二次仲裁开庭时说要辞退我，因为当时开庭的时候合同到期过期一个月了，但现在我与公司协商不妥，我要求公司至少付我两个月工资加补偿金20000元， ...
//www.110.com/ask/question-1025799.html-了解详情
的大概在8万元左右，每年除了十二个月的工资，每个月打到卡上的工资为2900元，公司还分两次奖金津贴发放的，可是仲裁失败了，可能是公司活动了劳动部门 结果了，公司第二次仲裁开庭时说要辞退我，因为当时开庭的时候合同到期过期一个月了，但现在我与公司协商不妥，我要求公司至少付我两个月工资加补偿金20000元， ...
//www.110.com/ask/question-1025782.html-了解详情
全月没请假会发给50元全勤奖(含公司规定加班时)。而全年每月有全勤奖者, 年底有年终奖, 年终奖则500元。 (4). 工作奖金: 如计件后超出标准会发给奖金 和赔偿责任。 十一、其他约定事项。 甲方如提供给乙方进修培训费用,要求乙方有一定的服务年限，在此服务年限内，乙方离开甲方工厂，须按甲方办法赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-29994.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务