110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 9 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
我与一家医院签署了就业协议,后考取公务员,由于准备面试,还未入职报到,现医院要求我单方面解除就业协议协议未约定违约金数额),如果一月要求违约金数额多少...
//www.110.com/ask/question-1106109.html-了解详情
你好,我是2013应届毕业生,与某国企子公司签订就业协议,现因不适应其工作环境想解除三方,档案户口均未办理。协议违约金位3000,但是不是经过双方协商,是单位自行填上该数额,请问需要赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-1593341.html-了解详情
来校报道前,双方均不得违约:甲方保证乙方按本协议就业并享受相关待遇;乙方保证不得再与其他单位签订就业协议或报考研究生。如果违反本条款的有关约定,违约 工资待遇也没说清楚。现在就是想咨询这份合同能否解除,或者减少违约金数额。在试用期内辞职是否要支付违约金。反正觉得用人单位和一个才毕业的应届毕业生签订这样 ...
//www.110.com/ask/question-39191.html-了解详情
您好,我是一名应届师范生,和一家学校签订了就业协议,协议书上违约金是五万,后来解除协议的时候就付了五万块给当地的教育局,但是在学校里一咨询发现从来没有过这么高数额违约金,我想知道违约金设定为五万的就业协议是否合法有效,这五万块是否能要回来?...
//www.110.com/ask/question-10879657.html-了解详情
为涉密岗,当初签订有脱密协议,离职前需要有四个月的脱密期,调动到非涉密岗,与单位协商的话需要赔付一定数额违约金,协商未果。现问题如下: 1 通报全单位,这个处理是否有效,对员工今后的就业、竞聘是否有影响,国有股份制企业现在是否还有开除或除名的说法?我递交解除劳动合同申请30天期满后旷工15天是应该算 ...
//www.110.com/ask/question-1274847.html-了解详情
甲方内的员工离开甲方单位;在劳动合同终止后_____3____年内,不得组建、参与或就业于与甲方经营方式同性质的公司或有竞争关系的公司和单位。 5.不得 行为侵犯甲方的商业秘密权利,甲方根据本协议要求乙方承担违约责任,根据国家有关法律,要求乙方承担侵权责任。 2.违约金数额为乙方所知悉的甲方商业秘密的 ...
//www.110.com/ask/question-4803423.html-了解详情
后被申请人至2011年11月3日仍未解除劳动合同,并且扣押学生档案,无理要求申请人支付违约金5000元(就业协议内约定由违约金,但已失效)。 鉴于上述情况,申请人在 职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指 ...
//www.110.com/ask/question-704781.html-了解详情
口中得知,在大学期间若不与煤炭企业和学校签订三方就业协议,毕业时要交一定数额违约金。但此时我们没有签订任何协议。直到2011年1月份某矿业集团来校招人,我 万元违约金; 我的思路是这样的:先通过邮政邮寄的方式提交辞职申请。待拿到解除劳动关系证明后再要证件。先协商,若无果,则向劳动监察大队投诉,无果情况 ...
//www.110.com/ask/question-3711442.html-了解详情
为涉密岗,当初签订有脱密协议,离职前需要有四个月的脱密期,调动到非涉密岗,与单位协商的话需要赔付一定数额违约金,协商未果。现问题如下: 1 通报全单位,这个处理是否有效,对员工今后的就业、竞聘是否有影响,国有股份制企业现在是否还有开除或除名的说法?我递交解除劳动合同申请30天期满后旷工15天是应该算 ...
//www.110.com/ask/question-9045598.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索