派遣公司？找派遣公司符不符合无固定期限合同条件？企业中途以为职工购买社会养老保险为由让我们签解除劳动合同同意书是否违法？我该如何维护自己的合法利益？谢谢！ 合同书和入职时发的工作证我有保留，如果企业不为我签订无固定期限合同，那么我可不可以主张经济赔偿？当时人年轻，法律意识不足，没在意，只想到企业给我买 ...
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故双方关系实为劳动合同关系，而不是劳务关系。 请问该案件中，证明双方劳动关系理由是否充足？用人单位违反劳动合同法，第三次签订的固定期限劳动合同是否为无效合同？无效合同应如何要求赔偿？相关法律法规是否适用？能否以此达到诉讼请求？盼复，谢谢！是否能更改诉讼请求，因用人单位未按规定签订无固定期限劳动合同， ...
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没有提前通知解除或终止合同的通知。4月12号通知我们50名合同工的劳工合同转到中介公司劳务派谴签合同 问题： ：单位拒绝与我们签定无固定期限合同，并以合同到期终正合同不续签到，这合法吗？单位如果作出赔偿如何计算...
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有双倍赔偿？我签订的劳动合同上面也没有明确写明工资金额。与劳务公司签了两次合同，签第三次的时候我没有主张签无固定期限合同，请问我的第三次合同签了两年算无固定期限合同嘛？如何赔偿？...
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我是2007年进入该公司，合同是一年的劳务合同，08年12月25号----13年12月25号公司和我签订两次三年的合同，在上月公司再次和我签订了无固定期限合同，现在公司以效益不好，发展不理想为由，想辞退我（目前是劝退），请问我要求赔偿的额度是多少呢，是以08年开始计算吗？另外 ...
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上海外服属于劳务派遣关系,工作时间已累计超过13年,但是工作五年时中断过五个月,不知我是否可以要求上海外服和我续签无固定期限合同. 2)因为公司没有 不知我是否可以再要求6个月的医疗补助金? 请问是否正确？请问此情况下劳动赔偿如何计算？ 3)此种情况下,我是否可以要求公司支付9个月工资的补偿金(每工作 ...
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性质差异大，工资标准也有很大差异，这种情况是否可要求公司追诉和赔偿？ 2、2007年12月与该公司关联公司签定有固定期限合同，2012年续签第二次有固定期限合同 签？如果拒签，公司以拒签为由解除劳动合同关系，我该如何维权？ 3、我是否可要求合同到期后仍与原公司续签无固定期限合同，这种诉求是否合法，如原 ...
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上海外服属于劳务派遣关系,工作时间已累计超过13年,但是工作第五年时中断了五个月,不知我是否可以要求上海外服和我续签无固定期限合同. 2)因为 工资,我现在和公司是事实劳动关系.没合同.我是否可以要求2倍工资赔偿(从未续签合同第二个月开始)? 请问此情况下劳动赔偿如何计算？ 3)此种情况下,我是否可以 ...
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，合同是一年一签。2010年提出签订无固定期限合同，单位没签，现在单位和我解除合同。重点问题：现在我要求单位赔偿2倍的工资，劳动仲裁说我过了诉讼期，应该在2010年一年内提出赔偿，哪位能告诉我诉讼期是不是过啦，赔偿能赔几个月工资。如果诉讼期过啦，如何维权，谢谢。...
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的固定期限合同与我们签订了的无固定期限的劳动合同有作和区分？ 关于劳动合同的解除和终止方面：（劳务派遣专用）合同中第三十一条乙方有下列情形之一的， 小项下面加上，乙方有上述情形，用工单位可以将乙方退回甲方，甲方可以解除本合同。 关于经济补偿和赔偿方面：无固定期限的劳动合同中第三十五条是按劳动合同的第 ...
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