合同通知书》。已完全阅读并理解其内容。 员工签收： 日期： ” 这封解除劳动合同通知书的性质是解雇通知书，还是具有解除劳动协议的合同？我于公司签订的劳动合同内容 九条第（六）项规定解除劳动合同的“作出赔偿，公司这样处理有没有问题？ 解除劳动合同通知书一定要我签收么？如果我签了名字，是不是会变成解除劳动 ...
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，那时候我已经淋湿了又冷坚持不住了，所以我们就先下班了，就在那天来了一个新员工，是我介绍来的，我们的部门领导张助理叫我把她带到我的宿舍去住，她选择了 ，医药费就用了三万五千元左右，从出事到二十五号以前，我没有收到任何的信息，而后就接到了解雇通知书，叫我去办理手续。 我想问的是：1.这是否属于工伤？用人 ...
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情况下，无违反公司任何的规章制度，却被在2017年11月27日早上上班期间收到部门上级领导口头谈话及人事部门通知，被正式辞退。辞退原因是：不适合目前的 的，入职的时候，没有收到上级负责人的培训新员工流程及公司的产品知识，没有提前一个月通知劳动者不录用的通知书，这种的情况下解雇没有得到企业任何的赔偿金。 ...
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同一上市集团，三个不同法人公司的劳动关系。单位是国内香港上市集团，在收到北京集团总部的入职通知书后(盖集团章，职位是惠州项目部门总监)，在北京集团 。而且问人事部工作移交对象时，人事部回复要等集团通知。那么我们主张在没有看到书面解雇通知书和进行工作移交之前自己不会违约，且对未移交的工作仍然负责，正常 ...
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同一上市集团，三个不同法人公司的劳动关系。单位是国内香港上市集团，在收到北京集团总部的入职通知书后(盖集团章，职位是惠州项目部门总监)，在北京集团 。而且问人事部工作移交对象时，人事部回复要等集团通知。那么我们主张在没有看到书面解雇通知书和进行工作移交之前自己不会违约，且对未移交的工作仍然负责，正常 ...
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了申请仲裁的申诉。鹤山区劳动仲裁委员会于4月16日发出受理通知书，4月18日超市老板找到我道歉，说没有辞退我的意思，现在的会计是暂时帮忙的，要我回去上班 过分了，我因为工作受伤他们不但不承担医药费还解雇我，我就想找个说理的地方难道就这么难？现在超市还在正常营业，员工都不知道注销的事情，他们这是故意逃避 ...
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了申请仲裁的申诉。鹤山区劳动仲裁委员会于4月16日发出受理通知书，4月18日超市老板找到我道歉，说没有辞退我的意思，现在的会计是暂时帮忙的，要我回去上班 过分了，我因为工作受伤他们不但不承担医药费还解雇我，我就想找个说理的地方难道就这么难？现在超市还在正常营业，员工都不知道注销的事情，他们这是故意逃避 ...
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