某女职员与一私营外资公司签订劳动协议，当今天却收到通知说要解雇她，然后要她选择上到十五号结算一个月工资，要不就上到十五号然后赔偿一个月工资给他，而且不是按发放工资待遇赔偿而是按1000元标准给她。但是她每个月的工资是2700元。请问该公司这样的做法是否合乎劳动法？如何申请劳动仲裁？...
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了，惠州索尼是一个日资的企业。由于公司效益问题，公司裁员，职员可选择离开或者继续工作。离开的话会有赔钱N+1经济赔偿。去年12月份裁了一批，出于对公司信任的 的经济赔偿）。现在厂里突然给我打电话，给我了个合同。说要解雇我。而且没有任何的经济赔偿。原因是我上个月多次吃饭时间超了一二十分钟，请问合理么？ ...
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我在一家外企工作，由于公司效益问题，公司裁员，职员可选择离开或者继续工作。离开的话会有赔钱N+1。去年12月份裁了一批，出于对公司信任的关系。我 其他部门或者选择其他分公司。我选择了，其他的公司。现在厂里突然给我打电话，说要解雇我。原因是我上个月吃饭时间超了一二十分钟，请问合理么？这样他们还要不要给我 ...
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签订合同，也没有给我们买任何保险。我们是通过转账的方式发工资的，并没有签工资条，公司也没有给我们发职员证件，公司在内地也没有注册。这次公司辞退我们也并没有提前30天通知，请问在这种情况下，我们必须具备什么证据才能成功的索取到赔偿（公司在内地并没有注册）？公司又该如何 ...
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并且任何保险也不买，但我要求公司给买保险时，公司的答复是要主管级以上的职员才给于买。 2011-4-09日（星期六）晚因为有事没有加班，也向上级请假了， 。说让我写正常离职。我心里很不服，明明是公司解雇我，为何还要我写正常离职。 这种情况我可以要求公司给于赔偿吗？没有签劳动合同，有工卡，工资条，公司 ...
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