年因下岗进入另一家单位上班，2008年离开这家单位。当时候因双重劳动关系是否是劳动关系法律不明确，在仲裁中只好调解结案，原本经济补偿加班工资费合计 在审判监督程序“第一百八十二条当事人对已经发生法律效力的调解书，提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的，可以申请再审。经人民法院审查属实 ...
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规定，须在《营业执照》和《证券经营许可证》更名完毕之后才能由总部为我出具《离职证明》。 因为我家在外地，打算回家发展，故请公司为我解除在天津的5险一金 超过30日） 同时，仍然给我发放工资。 现在，有一家双方都满意的单位，如果现在我跟这家单位签订劳动合同，是否构成双重劳动关系？将来可能会面对什么麻烦？...
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我在原公司办理离职，未拿到离职证明的情况下， 但人事明确和我说离职已办理，就差离职证明。所以我去新公司办理了入职。 新公司与原公司有业务往来。公司在知道我到新公司上班后，原公司说我没办理完离职手续，存在事实全日制双重劳动关系。 原公司让我回公司办理离职手续，我该怎么办。...
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我跟A单位存在劳动关系，但不发工资（未签合同，但有劳动仲裁证明），又跟B单位签有劳动合同，发工资，等于存在双重劳动关系！如果A单位不解除劳动关系，是否劳动关系永远存在，如果A单位单方面解除劳动关系，是否有经济补偿？...
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，至今尚未返还劳动合同。对方说我的档案未调入，需等档案调入后查实是否存在双重劳动关系再返还我的合同。但由于我是应届毕业生，档案已经调回老家人才中心，要等一年后 合同合法么？我在劳动法中没有找到相关规定。感谢各位律师的帮助，刚和对方沟通过，他们让我提出证据证明他们是不合法的。请问有相关法条规定么 谢谢！...
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公司要我请病假，医生拒绝开病假条，只依事实开了诊断证明，我无事可做，就找了份保安的事做，公司知道后却说我欺诈，建立双重劳动关系，单方面解除了我的劳动关系，请问公司这样做合法吗？...
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公司要我请病假，医生拒绝开病假条，只依事实开了诊断证明并未建议我休息，我要求上班，公司又不同意 ，我就在外找了份保安的事做，公司知道后却说我不遵医嘱在家休养，涉嫌欺诈，且建立双重劳动关系给公司造成损失和影响，并暗中拍了照，立即单方面解除了我的劳动关系，请问公司这样做合法吗?...
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公司要我请病假，医生拒绝开病假条，只依事实开了诊断证明，我无事可做，就找了份保安的事做，公司知道后却说我欺诈，建立双重劳动关系，单方面解除了我的劳动关系，请问公司这样做合法吗？...
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至今尚未返还劳动合同。对方说我的档案未调入，需等档案调入后查实是否存在双重劳动关系再返还我的合同。但由于我是应届毕业生，档案已经调回老家人才中心，要等一年后 调出。 请问对方以这种理由扣留我的合同合法么？如果对方不合法规，他们让我提出证据证明他们是不合法的。请问有相关法条规定么可是他又没说不给，只说一 ...
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临淇供销社第二轮部店承包经营合同书》是无固定期限的劳动合同和风险抵押承包经营责任制六年的双重劳动合同。合同有效，并继续履行或者依法结算、清理《临 协议》再审申请人拒交承包费为抗辩理由的主要证据，法院认为对本案没有直接的法律关系。将再审申请人拒交承包费为抗辩理由断章取义至再审被申请人2001年多收税金为 ...
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