1.试用期3个月，工作一个月后辞职， 2.公司没有签订劳动合同，一切都是口头协议 3.试用期底薪2200元+500元，500元是用于绩效考核，每天10月的餐补 4.老板说试用期内不发工资...
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公司规定试用期一个月，现在做了两个多月，没写转正申请，我想辞职，但是公司压了我一个月工资不给，怎么办经理说一个月后就自动成为正式工，但是现在又给我一张转正申请书，才能按正式工资算，我还没写，我想走，可以吗？...
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试用期一个月后未转正，试用期时签订了员工须知上面有写试用期辞职需提前一个月并要求签字，现在需要一个月后才可以走吗？这份员工须知有没有法律效用？...
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您好，请问试用期一个月后，我辞职了，公司人事部说，试用期辞职的员工，按公司规定没有提前半个月辞职，要扣半个月工资，合理吗？...
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我于8.29进东莞泰森电镀设备厂，当时签了一个试用合同，试用期一个月，上面有一条“在试用状态，员工辞职需提前一个月申请，且需要做满一个月才有权申请 合同”在试用期满时，我因不满公司给我的工资，于9.30提出辞职，问我是否也要提前一个月申请，我现在辞职，公司不给我工资，急啊，我试用合同到期了啊，是否还要 ...
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1.试用期3个月，工作一个月后辞职， 2.公司没有签订劳动合同，一切都是口头协议 3.试用期底薪2200元+500元，500元是用于绩效考核，每天10元的餐补 4.老板说试用期内不发工资...
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试用期一个月后想辞职，公司不让。理由是“在一个月内公司组织的学习培训比较多，相对于我而言是学习颇多，我辞职跳槽，他们又招新人又要培训”...
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老板答应试用期一个月后转正，到了一个月却迟迟不肯转正，再加上很多不公平待遇选择辞职。这个月到了发工资的时候本应该可以拿到十一天工资的，老板却不肯发，说是我递了辞职报告他没同意，我却离职，说公司他说了算，请问该怎么办...
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你好，我是一个面点师在试用期一个月后签的合同，干了三个多月，在七月二十几号打了辞职报告，是因为身体的原因，八月十五号发完工资后在没有去上班，应该受到什么样的法律裁决？谢谢...
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我在保安公司工作一个月后辞职，且还没有过试用期的情况下，请问我辞职后三天能拿到这个月的工资吗？若是能，他不发，我该怎么办？...
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