合同写着试用期6个月，不满试用期辞职提前一周，做不满三个月就扣取相应金额的培训费，可是并没有培训什么东西，我做了两个月了，他现在要扣我1000多块 一个月工资是2900，培训的时候是培训三天也没有培训什么。合理吗...
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的前20天工资是压在公司作为培训费,第一个月不干了扣20天工资的35%,第二个月不干了扣20天工资的68%,第三个月不干就没给了.可以吗?用 工 并按公司制度规定提前30天方可提出辞职，否则视同违约，如在试用期内一个月负责培训费用的35%，超过一个月负责培训费用的68%，三个月以后不满一年离职的，其 ...
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毕业的大学生，在浙江晶科能源有限公司工作。与公司签订的是三年合约，试用期三个月。工作20天后想辞职不干了，辞职公司经理不批。拖到工作满一个月后了才给 的也是，我也找人事部确定了，一定要扣的2600的培训费，说是在岗培训的费用。我现在该怎么办，是继续上班到一个月满辞职扣我钱找仲裁机构，还是可以不去了直接 ...
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但公司没有说考核通过也没有签订合同，现在想辞职，但是老板说要提前三个月，我说我们没有签订合同现在还是试用期，我只提前三天，让老板找同事来交接工作，但是老板没有 培训公司培训了三天，同事在上班后也有去培训公司培训，同事辞职被扣了一千的培训费，但我在双选会之后一次都没有去培训公司接受过任何培训。 问题1、 ...
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单位说试用期是三个月，我干到第二月就想辞职，每月扣200培训费，还压着17天工资，单位说辞职要提前一个月打申请，还要扣1000元，培训费也不给，没签劳动合同...
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如果说，我们的试用期为三个月，我们做满一个月就辞职，厂方说要扣掉我们一个月底薪作为培训费，这这合理吗...
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询问一些问题。 我是应届毕业生，在一家公司上班，试用期三个月，但是我做了一个多月之后觉得不适合自己，所以就提出了辞职，提前提出了。然后公司也招到人接手我 所有工作都交接完了。结工资的时候公司说要扣我七天的工资，因为试用期没有结束就辞职，所以要扣我的培训费，一共扣了我七百多元。 公司又没有培训我，又没有 ...
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你好，我在工厂上班快四个月了，做的焊锡工作，没有试用期，没有签劳动合同，也没给买社保，最近患了荨麻疹，本人怀疑是焊锡引起的，之前进厂的时候签了一份单向厂规合同，要求焊锡工位必须做满半年才可以辞职，没有超过半年，每个月需扣除四百的培训费，我做了三个月半因患病不想做了，无奈十五号去向经理辞工，我要求 ...
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7月份大学本科毕业后到珠海工作的，当时户口及档案都签到了珠海，试用期三个月过后于2007年12月1号签订的劳动合同，合同的固定期限为2007年12月1号 ，按高标准的扣款执行。 3.由公司派送培训的员工，（培训是由甲乙双方共同商议，有利于个人技能的提高），未达到服务年限而离开公司的，培训费按服务年限由 ...
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月，上个月辞职。今天去拿的工资，今天去拿工资的时候老板给我在工资里扣了200块的培训费，我当时上班的时候他根本没说过，如果他们给我培训了，这钱收 个小时，晚班转白班休息一天，其他暂无休息日。试用期具体不详，第一个月工资40/天，第二个月开始50/天。没做满三个月辞职的全部按40/天算，并扣除200元的 ...
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