我得等到六月份才能拿到我五月份的工资。结果我昨天打电话的时候，经理说我没有提前一个月提出辞职申请，没有走公司辞职流程，拒绝支付我五月份工资。并且不承认她之前说 现在的工作，想问一下我这种情况可以拿到工资么？有什么方便快捷的方式拿到工资？谢谢！我是在离工作满一个月还有一个星期的时候提出离职，结果经理说你 ...
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.签了三方协议和劳动合同. 现在工作了不到一个月,还在试用期内,想辞职,交了辞职申请,但领导没不放人.现在批示也拿不到(想做证据).领导说,要走的话就 不给办手续. 现在如果走的话,就等于自动离职.意味着:1,这个月的工资拿不到了; 2,拿不到公司的三方协议的退函,我也不能回学校重办新的三方协议. 不 ...
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我当时在想，我没签合同，正常情况也就是1个月后拿工资，这不是逼离职人员于那个时候拿工资么，但是我想我不着急用，就在打印出来的通知单上签字确认了，后来 公司一直拖延，说是9月份再确认，以上信息公司QQ都有记录，现我不方便拿到，而且我未签合同，属于试用期对不对，提出辞职是否我可以在3天内办理离职？），未按 ...
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,等等，并说做满7天就开始计算工资,并将这7天工资一起计算了,试用期3个月,期间不会有合同签署.但之后他一天变一个花样,22天里,改了4次上班作息时间,并 起我们就没再去上班． ９月１１日到了他所谓的公司发工资的日子，我们去算工资,他说我们没和他交接工作,没给他书面提出辞职,没给他足够的时间聘请其他人 ...
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不够好，明天开始“放假”可以不用去了，工资结算到1月12日。（12月起工资还没发）并以没有约定试用期为由，说我告不到他。老板给我已经办理了社保。老板 要求他自11月20日起的双倍工资么？赢面有多大？ 2，我是否还可以因为他没有提前一个月通知，要求一个月的工资作为经济补偿？ 3，如果提出仲裁，我是否需要 ...
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金额（是转正后一个月的工资），关于协议的终止写是在劳动合同订立后，但是当时人事部的告诉我这份协议到我拿到毕业证为止就失效了，到时候辞职也可以，不 还是实习生，他告诉我如果我及时签了正式合同在试用期内就不用赔偿。 但因为我已经在网上提交了申请书（还并没有批准），所以不能办理正式合同。 而且关于辞职说是要 ...
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面试时说试用期一个月,2600,单休.转正以后上五险,3000,双休.他说他是进出口贸易公司,我负责前台.转正以后才签合同.所有我现在没有劳动合同. 可我干了 就以不发工资来要挟我,说必须得干.我现在手机里有他骗人钱时的录音.还有他和别的公司合伙骗人的聊天记录. 请问我现在应该怎么办.明天就到一个月了 ...
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的时候第一个月都只有400元左右！有的甚至在几个月后还是只拿800不到的工资，而他会说是员工没有这个能力（原因是大部分被耗损赔偿以及罚单扣除，因为是计件工资，有很多都没有清算明白，就我知道就有一名员工有一个月少算了800元钱，每个月这一块的灰色收入都有好几千）3个月试用期内没有社保补助！...
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一家企业实习一个月，就是2010年12月一整个月，因为不喜欢那份工作，就辞职了。一个月的工作期间，我没有过一天休假，从周一到周日每天都在工作，而且时间平均 仲裁要花钱的是吗？不管胜还是败都是300元么（约定的实习工资是1500元一个月）？三是找仲裁有时间期限么？比如说这件事情已经过了几个月了就已经失去 ...
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号了，明天项目正式上线，老板说初步预定从项目上线后一个月算是考核期限，过了就给转正，因为新项目刚上线这个月劳动强度大一周60个工作时，公司说过后就正常了，很 转正的问题我提了辞职，有可能一时招不到人工作又迫在眉睫所以不放我走）。即使就算给转正了，这样算下来，一年的合同 要四个月的试用期，也就是四个月 ...
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