有个离职员工去仲裁，告公司不给发放加班工资、不给交纳社保。 3、前两天行政部突然要求刚转正未交社保的全部强制性交到新疆，大家都觉得交到新疆到 条款“十一、当事人约定的其他内容 第三十条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 1.试用期3个月，工资按标准80%发放。 2.甲方有权根据乙方的工作能力调整岗位， ...
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的，经公司领导批准，根据情况可以适当延长。逾期按旷工处理，逾期30天（含）按辞职处理。 十五、 员工因公伤残，应出具医院诊断证明，公伤假 员工均实行聘用制。 二、 员工人事档案由市人才交流中心统一代理，具体由综合部负责衔接。 三、 受聘人员一般试用期为一个月，试用期工资为1500元-2000元，试用 ...
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当天下班的时候，就去人事部提出了辞职，我当时问他们了，需不需要办什么手续，他们说试用期前三天不用，就让我走了。所以当时的档案问题我也没有管，心想反正三月份 我的档案在劳动局。说他们调取就可以了，但又接到人事部电话说，我档案有问题，说在之前单位超过什么两年期限，现在没发入档？我不太懂这个问题，三月份就退 ...
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我在煤矿今年一月12日签了一份三年的劳动合同，记得好想试用期十个月，现在觉得不相想干了，想辞职，来了之后就培训了9天就下井了，如果现在辞职会交违约金吗？签的时候比较匆忙没有看清违约金问题。辞职需要提前一个月还是提前三天通知用人单位即可？签了一式两份合同没有给我一份这样对吗？还签了一个培训协议， ...
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很远的乡镇，几乎要坐两天的汽车和火车，没有亲人和朋友，生活很不方便，更多的是不适应。我想放弃了这边的工作。 但我们有签了一个试用期合同，时间为1年。 合同内容规定：试用期一年内，不能以任何理由辞职、考调、调离。没有涉及违约金的问题。 我想问，在这一年结束后，我可以主动放弃续签 ...
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我是刚毕业大学生 我刚入职两天（说好试用期三个月） 公司就和我签劳动合同 而且让我网上签约 并且让我去将我的人事档案转回 说要缴纳保险 但是家人 入职一星期 我连具体干什么工作都不知道） 所以我想问一下 网上签约 对之后的辞职 或考公务员有影响吗？学校没有做过这方面培训 对这方面一无所知 还请给与详细 ...
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形式存入员工广州建设银行账户（如逢节假日则相应顺延到最近工作日支付）。 （二）乙方试用期保底工资为 元/月，转正后保底工资为 元/月，常规考核奖金 元/月，其它 上班，我就觉得一两次无所谓，可没想到是每个星期都这样，有时还要到晚上23:00才下班，也没有加班费！一星期没有一天休假日，现在辞职也辞不了， ...
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试用期辞职问题。1.我7月1号（周六）下午到公司（机场）报到，第二天便上岗工作，是地服。公司讲要通过考试才可以上二休一，但期间两次考试未过 也很多，最长早上6点40到晚上11点半。2.签的合同是三年，试用期三个月，但由于我是应届生，档案未从学校转到公司这边人才中心，公司以不能交社保为由，签合同时只是让 ...
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工资。一星期休息1天。超出休息天数无奖金。甲方每月 日前支付乙方上月的工资，其工资结构为：基本工资+补贴+提成—扣款，其中基本工资前三个月（试用期）为元 合同期间乙方违反合同或者无故提出辞职，岗位保证金及补贴提成不予退还和补助，合同期满后甲方退还乙方培养保证金。 第十条：本合同一式两份，双方各执一份。 ...
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请教各位律师，问题有点多，还请各位律师耐心看完，万分感谢！！！ 1.根据劳动合同法第38条、劳动合同实施条例第18条，我能否写个辞职通知， ？这里的工资是基本工资还是总工资的平均值？（我的工资由基本工资和提成两部分组成，基本工资试用期1500，转正后1800，提成平均100左右，那么双倍工资的具体金额 ...
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