你好，我的单位与我签订了3年合同，其中半年是试用期。合同里并未特别注明试用期内假期问题。 我现在想请年假（带薪），公司说要试用期结束后才可以享受带薪假期。 请问这样在劳动法里是允许的吗？还有就是，如果常理上应该享受带薪假期，那是不是意味着公司就可以在试用期内不允许员工享受带薪假期呢？...
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起至 年 月 日止。 2、无固定期限：从 年 月 日起。 （二）试用期为 。 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容(岗位或工种) 。 乙方的工作地点 下列情形之一的，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的； 2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； ...
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一新员工在2017年1月初入职，同月春节放假十天，该员工还在试用期，可以与其他正式员工一样享受带薪假吗？...
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您好，请问幼儿园老师在春节后提出离职她还在试用期内，请问她享受春节假期吗？另外有一个幼儿因为这名老师照顾不周退学，她需要负责吗？...
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您好，请问幼儿园老师在春节后提出离职她还在试用期内，请问她享受春节假期吗？另外有一个幼儿因为这名老师照顾不周退学，她需要负责吗？...
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试用期未满，过年放假可以有带薪假期吗？我在公司工作了一个多月，赶上过年放假回家，现在已经回到公司上班，我在年假期间是可以享受法定假日的工资吗？...
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天。 在什么样条件下执行，现在我们公司在此前面增加了一点：满一年员工才能享受。 请问这是合理的吗陪产假的享受。 另外婚假也是给满试用期员工3天，...
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这些假期的，如果放假就没有工资~这样说对吗？我上网查询，都说根据劳动法规定，我和公司即使是试用期~但是已经建立的劳动关系，所以是享受的十一假期这些法定假期的~对不对？可以列出引用劳动法哪些条例吗？？？还有一个问题是，试用期是不是没有带薪年假的吧？带薪 ...
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。根据《人口与计划生育条例》的规定，职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇.被原告未执行劳动法规定的同工同酬。根据《劳动法 于2005年12月15日至2005年12月31日为试用期限，试用期工资为375元，试用期过后为400元。2007年8月工资为500元，后2008年工资调 ...
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我是2011年1月17日在公司上班的,发2月份薪水时没有给我法定假期那几天的薪水,公司的回复是未满三个月不可以享受法定带薪假期,公司这样做合理吗?我进这公司时未签定试用期合同或是正式合同....
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