公司与个人之间的保密协议是否有效? 3.试用期员工离职,是否也要6个月脱密期?(保密协议第5条:在劳动合同期内,乙方主动提出解除劳动合同时,应 保护甲方的知识产权和商业秘密,根据《中华人民共和国劳动合同法》,甲方与乙方约定以下竞业限制内容: 乙方提出解除(终止)劳动合同或擅自离职的,应继续严格遵守国家 ...
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元。 11. 被申请人返还申请人2010年、2011年,企业克扣职工工资购买的“意外伤害保险”费用100*2=200元, 12. 被申请人支付申请人,竞业限制补偿金,用人单位按照劳动者此前正常工资的50%支付 ...
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十条 甲方支付赔偿金的,不再支付经济补偿。 第三十一条 乙方违反保密义务和竞业限制约定的,应当按照离职前一年工资总额向甲方支付违约金;不足一年的 (二) 老师的基本工资包括30小时课时费。超出部分按照 元/小时计算发放。乙方试用期内工资按照实际上课课时费计算(不低于南通市最低工资标准)。 (三)乙方 ...
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,甲方还支付乙方工资总额外部分的企业福利费,该福利每两个月发放一次,将在日历月的单月发放,具体标准为:试用期内每次900元,试用期满每次900元 给乙方安排相应的补休或按照公司规定的标准支付加班工资。 7保密与竞业限制 7.1乙方在合同期内及离开本公司后均负有保守甲方商业秘密的义务,未经甲方书面同意, ...
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