工资的68%,第三个月不干就没给了.可以吗?用 工 协 议 甲方：牡丹江市****有限公司 乙方： 试用期 试用期为一个月，试用期的前七天为试岗期，在试岗 完好，保管货品清楚，工装整洁归还，并按公司制度规定提前30天方可提出辞职，否则视同违约，如在试用期内一个月负责培训费用的35%，超过一个月负责培训 ...
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最后他让我买签了名字后，就把2份合同都收走了，说要收回公司盖章，并且里面一些需要填写之处比如使用期多长，试用期基本工资，转正后基本工资，全勤，交通补贴，及上班工时规定 合同，虽然合同还未到手，担心这样算不算我违约，今天给我们培训的人休息，所以我们也休息，所以就去培训了一天5个半小时，我可以直接辞职吗？...
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日为试用期）合同期满聘用关系自然终止。试用期后经考核合格，继续执行合同。 2、 聘用合同满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、 本合同期满后 元作为投资（借款），另外交给公司600元公司说作为外出培训的住宿费，但到培训的公司问到没有收过我们的住宿费，公司给我们的解释模糊不清，有的领导说是 ...
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因为我未有同行客人只有3个直客（非门市），收人太少的理由通知我在11月10日之前没收到人将被开除，进入公司只培训了一个签证资料，无其他正规且成体系培训，10 ，但规定日期未到就已被解除,请问下现在我只拿了1600元未满一月但是工作天数20天的试用期工资是可以双方无合同的情况下申请劳动仲裁是没问题的吗？...
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点是否合法？ 1、在面试时用人单位承诺的薪资与实际不符，考勤由1000变为600（公司解释不符的原因是因为店内生意不好、开销大）。2、一开始用人单位未对新近员工进行专业培训，包括对员工手册，薪资待遇等了解，也并为事先说明在试用期间或是试用期已过都要进行每月一次考试，考试成绩直接跟工资 ...
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处理。 十二、 女职工有未满一周岁的婴儿需要哺乳的，在每天工作时间内可以享有两次哺乳（包括非母乳哺乳）时间，每次哺乳时间为一个小时。 十三 综合部负责衔接。 三、 受聘人员一般试用期为一个月，试用期工资为1500元-2000元，试用期满，经有关人员综合考评合格者，由公司领导审批签订劳动合同，合同期限为 ...
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