气愤，首先，她根本没给我看过，而且也没跟我说过这事，于是我更加坚定内心离职的想法。 我已经查询劳动法，我在试用期内不必遵守“提前30天通知辞职”这一规则。（ 那些人失望了 彻底不想过去了。 请问如果我现在就走的话，他们再以各种理由如果不给我工资，这属于违法么？ 或者如果我要得到这份工资 我应该怎么办？...
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，他就直接当我没在，一直不理我，也没说工资的事…… 请问我现在可以要回属于自己的工资么？而且劳动法不是明确说明试用期提前三天辞工，不用他批也可以的么，所以我昨天才没有去上班，这究竟算不算旷工？按理说我12号申请辞工，他15号也应该给我工资的，而且昨天劳动分局也协商了，叫我今天去拿工资可以了。如果待 ...
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试用期内由于公司制度随意更改，降工资，我单方提出辞职，公司以签合同，给交养老保险为由让我一个月以后才能离开，否则就按旷工扣工资，还有跟他签的敬业禁止协议，他写的一个月100元，合理么？我们好几个人呢应该怎么办...
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还包括200元的KPI！（其实应该还有100的全勤的） 我在网上看到了《工资支付暂定规定》： 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人 工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 最后请问律师： 1。 第一我在试用期内，而且我有通知B领导，条文 ...
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工作性质的前提下公司给我们进行了为期一周的培训，并签署了培训协议，即6个月内辞职需要返还公司所付出的培训费2400元，今天是培训后的第一天正式上班，现在应该还算是试用期，并没有签订劳务合同，我想咨询一下，如果我现在跟公司提出辞职，公司会给我这两周的工资么？而且明后天就要签订劳务合同， ...
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我朋友填了一份入职申请表。但是四十天后，我朋友不愿意在那家公司干了，向她的上司提出了辞职申请，第一次老板让她再考虑一下，第二次提出来老板没有理 ，但是，我朋友说是，在试用期内，公司只是将设计好的东西交给他让她完成，根本就没有直接与客户接触。对于这种状况，我朋友应该怎么办，需要举证么，要是举证，需要证明 ...
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我在培训班代课，试用期结束前三天提出的辞职，培训班想只给一半工资，另一半工资需签协议，协议大概意思:两个月内不准带从他们培训班出去的学生（他知道我自己准备单独 ，不然要赔偿相应的损失。已经有学生说要跟着我出来让我带她，我只能拒绝她们么，这样的协议是合法的么，不签的话我又拿不到应得的工资！应该怎么办呢？...
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