进公司前和当时也没说要扣培训费，还没转正提出辞职，结果公司说要扣培训费，请问这样合法吗？很急很急！求解答！谢谢！...
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个半小时的加班时间，上个星期还加到晚上23点半。因为觉得太累了就于22号交了辞职书，开始经理不批说要等到下个月才能走，我说劳动法都规定的的3天提出辞职就可以了。后面他说辞职可以，但是要扣培训费，让我上完25号才能走。但是我24号没有加班，到时他算我旷工。请问一下他 ...
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刚毕业的大学生，在浙江晶科能源有限公司工作。与公司签订的是三年合约，试用期三个月。工作20天后想辞职不干了，辞职公司经理不批。拖到工作满一个月后了才 了。写了离职申请表。主管和经理都签字了。过了10天左右我听说辞职在三年内都都要扣2600的培训费，试用期的也是，我也找人事部确定了，一定要扣的2600的 ...
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公司职员手册有条规定： 【五、离职与辞退 1、入职未满三天者不结工资，满三天不满7天不合格者结工资50%。 2、试用期内离职或被辞退必须提前三天通知 个月，是不是满3个月，即使转正合同还没签，也不会涉及到【试用期内辞职者需扣7天工资做为培训费.】这条呢？因为我已经满3个月，不在试用期内了。事情是因为前 ...
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试用期内，我在一家教育机构，公司组织有三天培训，不是我那个部门岗位的，做了10天辞职了，发工资时说要扣培训费，合理吗？而且当初明明跟我说底薪2300.试用期是80%.现在结工资却跟我说1600，这种该怎么办，咽不下这口气，...
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合法，可是无奈不知道怎样去维护自己的合法利益。请求法律支援，给予解答，现将公司的一些情况发表如下： 1.周二至日上班（其中，周六上班时间为：08：20- 但公司说给我们培训了，所以要扣培训费） 4.已经按照公司合同要求，试用期内提早7天递交书面辞职申请，如果公司不批，是否可以离职？（抑或属于自动离职？ ...
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个月刚过，但公司没有说考核通过也没有签订合同，现在想辞职，但是老板说要提前三个月，我说我们没有签订合同现在还是试用期，我只提前三天，让老板找同事来交接工作，但是 选会来现在的公司，在双选会之前在培训公司培训了三天，同事在上班后也有去培训公司培训，同事辞职被扣了一千的培训费，但我在双选会之后一次都没有去 ...
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时间是每月的20号,8月20号发了7月份的330元培训费.内扣50元门卡费.现在9月11日.我想辞职.但当时签劳动合同的时候人事部那小姐说了试用期内辞职要15天,过了试用期的话要提前30天.现在公司的那组长(老板不在她算最大),她不让我辞职.他说9月里有公众假期.10 ...
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签了合同，刚参加工作五天，想辞职，公司试用期内要扣十天培训费，未满十天的按十天计算，合理吗？所谓培训，每天就是打扫卫生打杂，没有实际听课培训...
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关于试用期工资结算问题，工种是学徒，约定服务期是一年，但目前还在试用期内，已经提出辞职，辞职信和辞职申请都给了，但说要扣二十天的工资做为培训费，合理吗？公司没有提供专项培训，就是跟着公司里的师傅学，学的同时也要替公司干活，一天要工作九个小时半，不知道有没有签订集体合同。...
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