我在单位上班已经有八个月了，刚入职的时候单位说试用期是三个月，合同签的是一年，合同是双方各拥有一份，单位也没有给我一份合同。单位说过，过了66个工作日就给我买社保，但是过了三个月的试用期单位并没有给我买社保，便说要做满半年才可以帮买社保！请问这都是合法的吗？...
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员工手册写着试用一个月就可以成为正式员工，但是我在这个酒店两个多月，酒店要扣300工衣和一个月工资，酒店没有帮我们买医保和社保等等。我10月5号我交辞职书 月了酒店还没给我转正，我这还算不算是试用期？我什么时候才可以辞职？10月29号我是上8点的班，我来到7点58分就打卡，8：00来到他面前他说我迟到 ...
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的，当时在2013年4月20日面试的时候，跟我说的是试用期3个月，转正买社保。当时面试的时候已经是下午了，老板就打算让我去工地现场了解工程情况，当时 。2013年8月29日早上我去办公室上班时，老板娘过来说跟上面王总协商后我可以离职了（她说的公司是有他人投资并且是大股东），并且马上交接离开公司。今天 ...
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年8月的社保费用还涨到了将近680元，实在是坚持不下去了，又问公司可否补贴或者为我购买保险，相关领导说公司在规划，以后会考虑为员工买保险的事， 月的预算报上，统一将费用由私人银行汇入我的卡上，每次到发工资的时候自己开单签字就可以了，没有其他人证明；另外我之前需要贷款买房，向“武汉”申请了收入证明，上面 ...
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元吗？那6月10日我应该转正了，双倍赔偿应该是10天的试用期工资吗？还是说我什么时候签了合同，赔偿就一直累积到签合同那天？2.虽然转正后也没签劳动合同，6月10日之后他没给我任何书面辞退的文件，我可以默认为已经转成正式员工了。那在6月11日之后再给我辞退文件，而且是没有正当合适的理由辞退 ...
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面试（公司法人面试），并签订试用期合同一个月（管理后勤），之后没有签订劳动合同.说白了后勤就是一个打杂的，老板叫做什么就做什么，工作内容有部分人事工作，部分 不签合同就可以不交社保所以一直拖我们的.现在单位说我是从事人事的故意不自己不与单位签合同.也没有帮单位与另外后来的2位新人签订合同.新员工试用期 ...
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我的时候并不是以实习生的身份录用我的，并且有和公司签订劳动合同。问题在于，我签的合同为试用期合同，为期三个月，并且公司不买社保。该公司新员工进来一律签试用期合同不买社保。在这种情况下我现在要辞职的话有什么权益可以争取的？...
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2014年，我进了现在这家公司，进来的时候，老板把公司前景描绘得无限光明。三个月试用期后，人事拿了一份合同让我签，我就只签了一个名字，合同上具体有哪些 我都不知道，老员工都是如此，公司竟然连社保也没有给我们买，我现在准备离职。我想请问的是，我可以直接向法院起诉老板吗？我不想去什么劳动部门，仲裁什么的， ...
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私人企业，当时入职的时候只写了入职申请表，之后再也没有签过劳动合同。也没写明试用期工资和试用时间，一个多月就转正了，社保延迟了一个月才买，工作了6个多 完了离职申请表。我想14日离职，但他们说必须得要30天以上才可以，走流程，其实我不太清楚流程是什么，到现在还没有招到人，自己又想跳槽离职，又怕工资没有 ...
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工资的时候把公司缴纳的那部分钱补给我，10月10日的时候把9月的钱款打给我了，比预计的少，说是试用期，营业执照10月20日办好出来了，我在10月26日 我帮他们补的公司那部分社保的钱给我，以及我帮他们买的办公用品的钱也还没给我，一直找各种理由不给我， 我是当时公司唯一的员工，办公室的写字楼物业认识我， ...
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