我来这个公司1年半了，当时过了试用期后，公司老板找我问过关于公司给员工上保险的事情，因为我刚来北京不太懂保险方面，然后老板就说外地户口将来把保险 不上了吧，结果我合同马上今年12月31日就要到期了，才听上了保险的同事说，每月公司给上保险是，公司给出1000多，员工自己再补200多，而且转回当地并不难转 ...
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，走了可以再招收///只要保证关系户不走厂子的根就没动，走了的新工人就只能算是新枝绿叶了，到了冬天就要离去。。就象剪树一样。。。你不走他们就会变相撵 是在撵人啊，想让我试用期内走人，这样就不用交保险什么的了。后来说定岗了但是我到别的工序还是干些很累的活 4公司的老员工经常给我制造麻烦,我拉板料他们就 ...
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交。我提出疑问的时候，他们给出的解释是。现在单位只聘请了我一个人。社保规定单位有2人以上才可以由单位方替员工交保险。有这项规定吗？？？ 我所在单位背景 都不在这里。以我所在的新单位名义聘请的员工只有我一人。 还有第二个问题：是不是试用期过了就给必须要签劳动合同 单位给我的解释是：劳动合同有聘用期限、我 ...
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天津注册）各种违反劳动法行为。试用期两个月以各种理由不给我们补上“五险”，强制每天加班三小时，和周末加班，却不按照1.5倍和2倍给员工工资，希望您能告诉 我们交代完这些之后，大家后来建议，（这个时候已经是大概9月初了），既然不能给我们交5、6月份的保险，可以把那部分欠大家的钱以别的形式还给大家，比如几 ...
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月的保险了？ 该怎么办？ 问题状态：已解决 回复 (2) 提问人：四毛妈妈 提问时间：2012-12-14 相关咨询 已离职 但公司没给停保险 费用需要自己承担吗 我 (2) 休产假公司不给交保险和不发产假工资该怎么维护自己的权益，需要哪些具体手续 本人是2011年11月1日进入公司，试用期3个月，3 ...
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在3000以内的，如果交保险就要全额从自己的工资里出；因为不签合同就要离职，拿工资就要按1260来结算，所以大家即使很气愤，也要忍着过了三个月的 三十一日晚上结发。 很快就中考完了，七月份刚开始公司就开始裁员了，却是逼迫员工自己辞职，这样也不用给员工补偿，还能按1260结算。 一个女老师-庞娟因为5月 ...
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签订正式劳动合同:如员工业绩突出并对公司有重大贡献,甲方可根据实际情况酌情提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;乙方被正式录用,方可办理各项保险手续,试用期乙方不享受 内部试用的理由拒绝给一份,我就说能不能拍个照,然后就拍了一相片,还算清晰的. 现在问题就是: 1.这样的合同合法吗 2.能先签订这样的 ...
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