试用期还没有到,当天提出辞职,三天后离职,可以拿工资吗? 我的试用期是一个月,目前还处于在职阶段。今天提出辞职的。 第一点:该公司在员工入职的时候,未签订劳工法合同。 第二点:该公司说:如果要三天后离职或者当天离职,试用期的工资就得放弃。 我想我能有什么办法解决。他们这样是否违法了劳工法?我是否 ...
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我在厂上班 试用期内辞职 公司要扣我三天薪资 还不能离职当天结工资可以不扣工资 能及时拿回我总工资吗...
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这个月到今天都没发给我 我打了好几次电话问负责人 他们说我干了13天没工资 我又问他说当时离职时你说的这个月10号发给我的 结果今天他说当时他 所以没工资 当时面试说的是试用期只要超过七天就发工资 但是我没签合同 我请问这工资我可以拿到吗可是公司说我没按规定提前15天辞职 当天就辞了 所以没有工资 ...
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在网吧工作上个月二十号起,到现在十八号,想试用期三个月还没有到,也没有签合同,可以辞吗?可以当天拿工资吗?如果不可以,那可以找劳动局吗?...
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我属于试用期,签了劳动合同。当天提出辞职,没有写辞职信就走了,当月20天的工资可以拿的到吗?...
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。问题来了,我现在辞职,公司居然没有给我这个月剩下的工资。人事说的是试用期要提前十五天辞职才有效,转正后辞职的要提前一个月的。我说当初你们没有跟我说过这些,我 我这样是糊里糊涂的,现在什么也拿不到!我想问这样是违法了吗?这公司这样做行吗?人事的就直接说不批,还没问过经理的,就说我现在可以走的了,我把那 ...
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工资记录,如果可以还可提供视频录音,辞职需要以书面形式提前三天吗?我是在试用期内,可以主张5.1三天的三倍工资吗?可以主张未签订劳动合同的2倍工资吗?实在气不过,有到打官司打算的地步。三倍工资也不要了,只想拿回自己的工资就行,总不能白干两个月吧...
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入职时签订了入职协议,协议规定,做六休一,每月25号发放上月的工资,试用期内辞职只发70%的工资。没签订劳动合同,也没交保险。 我是要到分公司去的,先在 发我70%。我们调解没成功,我认为要扣也是扣2月份工资。厂方说2月份只上2天班不够扣所以扣一月份的。 请问公司这样做合法吗?我可以拿回正常工资吗?...
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我在一家公司上班签了两年的合同,试用期三个月,我现在做了一个多月,我想辞职,提前三天申请后 当天可以拿回属于我的全部工资吗??还有要三天后他不让我走,我该怎么办,申请劳动仲裁,我拿什么证据证明啊...
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您好 请问下 我在1公司上班现在还是试用期想辞职不做了 我可以辞职当天拿到工资吗...
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