可以拿到底薪不能完成则扣除 25号中午告诉我们、被开除了、说我们不符合公司、没有我们不能胜任的任何证据让我们结账走人、暂时我们还没有领工资、我们怕领过了后没有任何和公司相关的证据、因为我们当时并没有签劳动合同 这样的状态我们可以要求赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-684917.html-了解详情
我们公司很乱，老板都在外面躲在，之前的会计已经被抓去坐牢了，还把公司抵押给了另一个公司融资，我去公司的时候，公司财务部就只有我一个出纳，和一个管财务的高管（ 又退说过几天，入职时的手续，都一个月了老板都不肯签字，还突然叫了人来和我交接，没有任何的提前通知我，这样是违法的吗，我可以要求公司给我赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-2903888.html-了解详情
是该企先不顾劳动法合约期内无故解聘本人，现在害得我以前同事都以为我是犯了重大错误才被开除的，害我名声受损，为了面子我必须要求赔偿，可现在就算调换岗位单位 辞职的。再一个我现在合同还有4个月就到期了，如果换岗的话又有三个月的试用期，这样的话我合同就要到期了，单位这样我也怀疑是在变相想法让我走，并且不用 ...
//www.110.com/ask/question-158031.html-了解详情
以生意不好要裁员为名开除我，可以怎么要求赔偿，可以要求双倍工资加开除补贴吗？用工协议内容如下： 1. 乙方入厂后三个月未试用期 2. 乙方必须服从公司 期间因大意或违规操作造成伤残的，医疗费由乙方负责 6. 试用期间不得无故请假，违反者甲方有权给予辞退 7. 在试用期间内被辞退者，工资以乙方入厂至被 ...
//www.110.com/ask/question-5450898.html-了解详情
以生意不好要裁员为名开除我，可以怎么要求赔偿，可以要求双倍工资加开除补贴吗？用工协议内容如下： 1. 乙方入厂后三个月未试用期 2. 乙方必须服从公司 期间因大意或违规操作造成伤残的，医疗费由乙方负责 6. 试用期间不得无故请假，违反者甲方有权给予辞退 7. 在试用期间内被辞退者，工资以乙方入厂至被 ...
//www.110.com/ask/question-5446994.html-了解详情
我在试用期3个月左右时，同事XX无故持械将我打伤（后已经警察确认并有派出所开具的处罚行政书），鉴于能够公平、快速解决，我当时立即选择了报警。 （现我已收到法院传票）并要求由我支付诉讼费和律师费。 我想请教以下问提： 1.公司是否应该支付我解雇的赔偿款？ 2.我应该支付诉讼费和律师费吗？在什么情况下需要 ...
//www.110.com/ask/question-2020613.html-了解详情
固定期限的劳动合同，单位拒绝，请问我可以按照劳动合同法第八十二条要求赔偿双倍工资吗？让单位补买未给我购买的保险吗？各位律师，你们好，谢谢大家帮助我 拒绝，我请当地的劳动监察部门介入对于我签订无固定期限的劳动合同有什么好处？万一公司无故开除我，我能获得除了给我补交未买保险，以及两个月工资，我还能申请哪些 ...
//www.110.com/ask/question-7821093.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务