试用期是否享受国家法定假日 -法律咨询搜索

关于试用期员工是否享受国家法定假日，以及加班工资问题？如果上班是否也享受三倍工资？...

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挑刺离开。在6月发公司发到961元，觉得不对劲。五月份1,2,3号为法定假日，10，17,24,31号为周日休息。今从外地回来，找公司老总就工薪问题咨询，得到答复，她指定的是每月为26个工作日，不管国定假日还是周日休息。试用期员工不享受国定假日。就上述问题，特此想咨询各位专家，我应如何处理。用哪些 ...

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请问该公司违反了这些劳动法、食品安全法。我是否可以举报它？请问举报是否会有效果...

权利以及法律规定的其他劳动权利。（这一条说明了所有劳动者都是具有享受法定节假日的权利同时包括试用期内员工）（公司在国家法定假日安排上班《姑且说是安排，其实是变相强迫》）后并未按照国家劳动法支付给劳动者相应的报酬是否违法？）公司加班应当经员工同意，若员工不同意， ...

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求助！！！请您帮我看看这份劳动合同有没什么漏洞？对我有什么不利？

合同有没什么漏洞？对我有什么不利？（备注：法定代表人跟公司总经理的名字不一样）不知道这是否具有法律效力？本合同由以下双方于200 年月有关的规定向乙方支付加班工资或给予相应的补休。 (三) 乙方享受国家规定的法定节假日, 并享受计划生育、女职工生育(如适用)等带薪假期。 (四) 其他假期乙方 ...

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法定节假日上班是否有翻倍工资或者加班费呢？

存入员工广州建设银行账户（如逢节假日则相应顺延到最近工作日支付）。（二）乙方试用期保底工资为元/月，转正后保底工资为元/月，常规考核奖金元/月，负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。（二）因乙方存在下列情形之一，导致乙方患病或负伤、死亡的，无论是否发生在工作时间，乙方均不享受本合同所 ...

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请问对方是否违法，我若辞职不成直接走的话，行不行？

存入员工广州建设银行账户（如逢节假日则相应顺延到最近工作日支付）。（二）乙方试用期保底工资为元/月，转正后保底工资为元/月，常规考核奖金元/月，负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。（二）因乙方存在下列情形之一，导致乙方患病或负伤、死亡的，无论是否发生在工作时间，乙方均不享受本合同所 ...

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