员工在试用期内主动要求离职,我是否应支付她工资呢?应该支付合同工资的多少呢?而且员工没有提前三天通知,直接告诉我下周起就不上课了!!那这样我还需要支付她工资吗??...
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试用期一个月，没有签订劳动合同。来了以后公司没几个人，也没有什么业务，大概20天的时候提出离职 是否应支付20天的工资呢?如果他们借口不支付工资，又没有合同 也没有工资条 该如何维权呢？...
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员工在试用期内主动要求离职,是否应支付她工资呢?应该支付合同工资的多少呢? 而且员工没有提前三天通知,那这样是否需要支付她工资??...
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试用期未签订劳动合同但有工作记录，用人单位无理由辞退，是否应该支付工资...
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由双方协商，往返的交通费用由乙方自付，实习期间甲方按乙方实习岗位的职级工资标准支付实习期补贴。 1.5 双方约定：乙方向甲方正式报到日期不得晚于2013年7月 ，在乙方试用期内，双方均可依法提出解除劳动合同或终止劳动关系，提出的一方需提前三天通知对方。属于乙方提出终止劳动关系的，乙方应支付甲方直接招聘 ...
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休假权利. 第四条 劳动报酬 1.试用期内乙方的工资及试用期满的工资:__按公司收益分配制度执行___. 2,甲方按月支付给乙方应得的工资报酬. 第五条 社保保险 后的劳动合同文本由双方各执一份. 3,甲,乙双方解除和终止劳动合同,均应执行第四章的有关规定. 4,符合第四十六章规定情形终止或解除劳动 ...
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下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满一年支付一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年算，最多不超过12个 ，既然不用穿那为什么叫我那么早买啊 衣服质量也不是很好，根本不值那个价 真是坑人啊这份合同无试用期 是否真实 我怎样可以更快的离职 能否拿到工资...
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得到工资，如今中介更是联系方式变更，无法联系。 进厂未签订合同，按照试用期算法，共应支付工资2200余元，现有证据为该厂考勤表（未加盖公章，但应该有指纹）， 该损失？像这种未签订合同，厂方不承认暑假工，但确实可证明存在劳动关系的，是否能够要回工资？另外，该厂这种“工资押后一月才发放，自离不给工资”的不 ...
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我交的社保都是按最低交的，当时本人虽了解但处于弱势，现在是否可以申请赔偿？试用期未给上的保险是否也可以一起追讨？ 4、离职后，公司拒绝给本人提供解除劳动关系证明 月之后的第N天，晚签N天合同，是否可以申请这N天双倍工资？另外，考虑到劳动仲裁时效仅有2个月，是否应避开劳动监查而直接申请仲裁对本人更为有利 ...
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我公司有一个员工，入职两个星期以来，还是试用期，没有签订劳动合同，只是填写的入职申请表，这段时间主要是公司给她培训，以及她这段时间的学习，并且在 入职申请资料上写的是学历是大专学历，可现在无法向公司提交学历证明，这样的情况公司应给她支付工资吗？还是可以扣除一部分薪水或全部扣除，直到她能提交相关证明。...
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