在试用期时间内 没有签订任何合同 试用期期间内是否可以随时离职？部门已签定离职同意 在工作时间内注明包煮饭却要利用午休时间要求员工洗碗 下班后说有急事离开却被强迫留下搞公司卫生 且没有加班费 是否可以告违法用工？下班后被要求搞卫生弄伤手指 不视乎伤势的大小是否可以纳入工商范围？ ...
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你好，葛律师，我有关于劳动合同制度问你向你咨询一下，请问我在签了合同期没过试用期期间是否可以随时离职，离职后算毁约吗...
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，我可以得到一笔赔偿等等。 请问，如果因此被辞退，我是否可以得到赔偿金？金额是多少？ 我的税前工资是2500，扣除交金等等，到手约2000。 劳动局什么的电话怎么 她最大让步，就是给我15~20天的时间去找工作，期间请假都不扣我钱，找到工作可以随时离职。 她直接了当说就是对我的工作能力、为人处事觉得不 ...
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），由于各种原因，不想到该单位去实习了，听了别人的话，说我在实习期，算试用期，可以随时辞职，9月3日在老家通过电话就向单位提出辞职，单位领导叫我第二天到单位 到单位去办手续时，单位领导说我辞职要提前30天，现在不用办手续了，算我自动离职，8月的工资不用发我了。请问，单位要发我8月工资吗？如果要发的化， ...
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未买社保即可随时离职的因素嘛？ 举报内容如下： 1、湖南一路信息科技有限公司试用期间未给员工缴纳社保；李一与湖南一路信息科技有限公司试用期合同自2013 支付劳动报酬的，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据此条规定，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。并且员工李一与湖南一路 ...
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已经不打算在这里工作，但我希望能维护自己应有的权益）我现在还在上班，我听说只要过了试用期还不办离职手续就默认为转正，那么我10月31日办离职的时候会 可以争取合法权益？因为如果是转正就不可以随时解除劳动合同。 三、解雇我的理由是我不能独立完成招聘工作，但我只是个助理，这个是否不合理？我入职以来两个多月 ...
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不得在离职后散布任何有损甲方利益的行为，不得引诱、串联甲方其他人员离职。 14、 乙方在工作期间的技术成果均为职务科技成果，其知识产权属甲方所有。乙方不得阻碍 。 乙方出现（1）——（4）、（7）——（11）项的情形时，甲方可以随时通知乙方解除合同，不受提前三十日通知的限制。 6、 甲方依据本条款第3 ...
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内甲方可随时解除合同。 2、培训期与试用期乙方劳动报酬为： A 自 2013年 07月 15日至 08月15号 给予学习补助500元 B 试用期期间，每月基本工资 保障的义务。 七、合同解除 （一）因乙方有如下过失行为之一，甲方可以即时解除本合同： 1、严重违反劳动纪律，触犯公司劳动纪律规章； 2、 ...
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我2011.9月份来单位上班，试用期应该三个月，但是单位在2012.3月我提交转正有1个多月期间才答应与我签订合同，但是现在我由于对待遇不满意不想签 ，我没签合同这样正常吗？我是否随时可以走，公司以往就有有扣发工资的习惯。我现在想尽快交接就走，有什么办法能拿到工资且尽快的离职。 我主要是想尽快就走， ...
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合同，则甲方无需支付乙方经济补偿。 （二）乙方在试用期间有下列情形之一的，视为不符合录用条件，甲方可以随时解除合同，不予支付经济补偿： 1、患病影响工作的； 的，还应该承担赔偿责任。 甲方有权选择是否适用本竞业限制条款，若甲方选择适用本竞业限制条款，则甲方应在乙方离职手续办结之前书面通知乙方；若未书面 ...
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