面试时与老板口头约定试用期一个月及工资和不接受出差住宿（未有书面合同），试用期二十多天老板要求出差住宿，我不接受主动辞职，这种情况未提前三天申请辞职，试用期工资如果计算如何劳动仲裁（有该公司工作证制服和终端巡查报告）。谢谢回答...
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）说我的能力差扣了50元。岗位补贴150元 底薪是900元 加班费另算5元/小时 试用期3个月。 工作内容 1．接收货物 发货 整理 主要是纸板 特种纸 各种包装用的 经理（卓光极）怎么也没有放我走。怕他扣我的工资就一直上班。直到2009年08月18日我才离开公司。试用期期间提前7天辞职就应该可以走了 ...
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，要是真是认为我不能胜任公司的相关工作，为什么不能提前通知？我们员工自已提出辞职，不是也规定是要提前30天通知公司吗？？？像公司这样的，突然单方面口头叫 尊敬的律师能够给予我们俩一些专业的解答跟帮助。非常感谢！超过一个月没有签订劳合同每月赔偿两倍工资，具体是怎么算的？是不是要从第二个月开始算。 5月 ...
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）说我的能力差扣了50元。岗位补贴150元 底薪是900元 加班费另算5元/小时 试用期3个月。 工作内容 1．接收货物 发货 整理 主要是纸板 特种纸 各种包装用的 经理（卓光极）怎么也没有放我走。怕他扣我的工资就一直上班。直到2009年08月18日我才离开公司。试用期期间提前7天辞职就应该可以走了 ...
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，单位拒绝补缴，说试用期没有社保，因为珍惜这份工作，所以以上各种情况都没有强求。 年前（2015年12月）因工作与同事发生不愉快，对领导提出辞职，领导挽留，并与 三，四个月的补偿？ 2.单位不给书面辞退通知，但我有录音证据，且没有发放1月份工资及2015年年终奖，请问，算违法解除合同吗？补偿金怎么算？...
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11月30号等公司辞退离职（公司不会续签协议，另外一个HR说会提前1个月通知我不用来上班，赔偿1个月工资）呢还是立即自己主动辞职？ 绩效工资怎么算，签转正合同的时候只说每个月扣除20%工资作为绩效（并且当时的试用期改成了1个月），但是没有任何文件说明绩效如何考核如何计算 ...
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他预支了200元工资，之后他又发给我1100（估计他是按半个月试用期，半个月正式工资发的，这样算下来工资是对的。），我告诉他我已经预支了200，所以又退还给他 和我说能做到09年7月份，现在又突然要走，你叫我怎么给你发工资？人家辞职至少要一个月到半个月提前通知下吧！我私人再给你400块钱吧。 我说：话 ...
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了170元.其余的789元全部扣掉,工资理由如下:旷工3天加打架一次508元..旷工是在请假不给批准的情况下旷的工,我提前了4天请假都不批我.无奈哦,好 次都没经我同意的情况下扣在了我的身上!在11月份得知情况后要求辞职.他未同意.直到12月6号我终于忍无可忍写下辞职信.他当时说;:你写也没用.要不就 ...
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我是2014年6月底入职的新公司，试用期3个月，7月-9月这3个月拿的是试用期工资，在2014年9月底通知转正，一直工作到现在，从2014年10 规定的情况下把我开除，公司要怎么赔偿我，2015年9月份和2015年10月份把我开除有区别吗；(2)如果我本人的意愿想辞职，那么我还用提前30天通知公司吗？...
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主管在微信上说的，主管也回了好，这样算不算辞职成功？（有聊天记录截图） 3.由于对法律不了解，公司也未提前告知辞职需要提前多久，我这样辞职需要赔偿公司的 吗？ 7.我应该申请劳动仲裁吗？胜率有多大？ 8.我在公司的考勤表如果被公司删除，怎么证明我每个月的工资金额？（第一个月和第二个月的工资是一起用现金 ...
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