今年六月入职某企业,试用期一个月,但至今仍未签定劳动合同,之前该公司一直以未有时间为由未签,至十月份发现怀孕,公司以不适合工作为由让我自行离职,并说本来要签的合同是要写明在职一年内不得怀孕,请问,这种情况应该如何解决,我可得到什么的赔偿,?企业说合同内注明一年内不怀孕是否违法?...
//www.110.com/ask/question-244747.html-了解详情
百的工资，而没有签合同。这半年期间，我曾多次向公司申请签合同交医保社保，但公司都没有同意。现在我怀孕四个月了，公司突然提出让我不要上班了，工资发到这个月，真的很生气。请问公司这样做我可以要求赔偿吗？我在试用期的工资是三千，后转正时工资加了三百，请问未签合同的赔偿金是按这半年的平均工资来计算吗？我 ...
//www.110.com/ask/question-195888.html-了解详情
：李中华 教育背景：北京大学法学；专业领域劳动纠纷：经济补偿金、赔偿金、未签合同双培工资、违法约定试用期双培工资、加班加点工资、拖欠工资及补偿金、竞业禁止纠纷、 是扣押户口、人事档案、及赔偿违约金案；5、甲骨文公司某高管劳动争议案件，该案是典型的怀孕女职工保护案件；6、李某要求单位给付工作年限补偿金、 ...
//www.110.com/ask/question-181002.html-了解详情
：李中华 教育背景：北京大学法学；专业领域劳动纠纷：经济补偿金、赔偿金、未签合同双培工资、违法约定试用期双培工资、加班加点工资、拖欠工资及补偿金、竞业禁止纠纷、 是扣押户口、人事档案、及赔偿违约金案；5、甲骨文公司某高管劳动争议案件，该案是典型的怀孕女职工保护案件；6、李某要求单位给付工作年限补偿金、 ...
//www.110.com/ask/question-177834.html-了解详情
：李中华 教育背景：北京大学法学；专业领域劳动纠纷：经济补偿金、赔偿金、未签合同双培工资、违法约定试用期双培工资、加班加点工资、拖欠工资及补偿金、竞业禁止纠纷、 是扣押户口、人事档案、及赔偿违约金案；5、甲骨文公司某高管劳动争议案件，该案是典型的怀孕女职工保护案件；6、李某要求单位给付工作年限补偿金、 ...
//www.110.com/ask/question-170395.html-了解详情
今年五月份上班，有跟公司签了用工协议，但内容很不合理。能算劳动合同吗？现在怀孕了，公司以生意不好要裁员为名开除我，可以怎么要求赔偿，可以要求双倍工资加开除补贴吗？用工协议内容如下： 1. 乙方入厂后三个月未试用期 2. 乙方必须服从公司工作安排，试用期内不能胜任的公司有 ...
//www.110.com/ask/question-5450898.html-了解详情
今年五月份上班，有跟公司签了用工协议，但内容很不合理。能算劳动合同吗？现在怀孕了，公司以生意不好要裁员为名开除我，可以怎么要求赔偿，可以要求双倍工资加开除补贴吗？用工协议内容如下： 1. 乙方入厂后三个月未试用期 2. 乙方必须服从公司工作安排，试用期内不能胜任的公司有 ...
//www.110.com/ask/question-5446994.html-了解详情
我老婆在某县医院上班2个月，还在试用期，未签合同，意外怀孕，为了保住工作要去做人流，申请计生假一个月院迟迟方没有答复，却在做完人流后告诉我老婆说医院没有这个先例，因为没签合同，要休假只能辞职！我想咨询一下这样的情况能否起诉或者要求精神赔偿？...
//www.110.com/ask/question-1778792.html-了解详情
除外), 也应自觉遵守本规则 (本规则所称的员工是指本厂正式录用的员工及试用期的新招进实习员工本公司)。 3. 本规则如果发生异议, 将提交本厂高级行政同事 合同的经济补偿。 乙方违反保密事项，给甲方造成经济损失的，应当依法承担补偿和赔偿责任。 十一、其他约定事项。 甲方如提供给乙方进修培训费用,要求 ...
//www.110.com/ask/question-29994.html-了解详情
岗位，要我转岗到销售岗，签订劳动合同，合同约定从2月起试用期3个月，6月底前要签下一单合同，否则辞退。现在我怀孕了。 1、我能否要求2月19日至合同签订之日，2倍收入赔偿 2、我能否拒绝转岗要求，继续从事现有岗位 3、如果不能拒绝转岗要求，能否拒绝销售业绩要求， ...
//www.110.com/ask/question-6895022.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务