），公司也没有为我在国内缴社保，我的劳动关系是否受到中国法律的保护。如果要维权我该怎样，需要准备哪些材料。 希望得到您的只指点。 万分感谢劳动 标准而调整。 3、甲乙双方约定，本聘用合同的期限将包括对乙方 3 月的考察试用期，即从 2014 年 7 月 1 日至 2014 年 9月 30日止。 试用期 ...
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跟我签转正，那是否默认为已经转正？ 3. 公司说可以操作延长一个月试用期，这种操作是否符合法律规范？ 4. 如果我跟公司商量好，我先转正，然后立即发出离职申请 无法以正当理由辞退，所想协商的方法）补充问题：如果我申请劳动仲裁或者法律手段维权，如果赢了， 那么我在为维权这期间公司是否需要支付对应的报酬？...
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公司是一个集团公司，我也不怕和他打官司。不仅过了试用期不签劳动合同，还叫人说走就走。我这种情况要解雇的话是不是要提前一个月通知？或者要解雇的话要支付违约金的？还请熟知这方面法律的大师指点一下！最新情况是：我和经理谈过他很多东西违规操作，突然辞退员工已经违法，我要去告他 ...
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某卫生院担任收费员一职，2013年1月1日正式上班，负责人之前定的是一年期合同，试用期三个月，买五险，2月中旬又新来了一个负责人，我3月份试用期满， 怎么做呢？请帮帮我，谢谢哦。一年期的合同，试用期半年以后才签的合同，国家法定节假日没有休息，加班也没有按法律规定的补偿，在签订的合同上，用人单位只写明了 ...
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我在某台资做客服前台，试用期为两个月，试用期都已经过了一个月以后，部门经理叫其属下通知我自动离职，否则会开除我。说是因为有人投诉我的英文不好听不懂 档案留下来可不好看，你新公司来回访时说起来可不好听，以后找工作都不好找的。 我表示我会维权的，她说这么大的公司不是第一次不要人了，不会怕的，也不会让你来找 ...
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我2012.6.18进入公司上班，试用期三个月已过。但公司未给办理转正（入职时办理试用期合同）。由于个人家庭原因，于2012.9.20申请离职，公司却不批，压了差不多两个月的工资，我不可能自离的。我该如何维权？请各位专家明示！我没学好法律，不懂怎么操作！请专家们详细说明！谢谢了！...
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是这样的：我是做平面设计行业的，跟公司之间没有签订相关工作合同，在口头跟公司之间约定试用期2个月，工资3500元/元的情况下，在公司工作到试用期最后一 扣工资。在我们回去拿最后一个月工资的时候，公司还叫了4个人说是其中一个是公司法律顾问，一身运动装类型，没带任何证件、文件类东西，还有个胸口写着好像人民 ...
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一个月工资”，但公司说此条款是针对正式员工，而合同并没注明哪条哪款适合试用期还是正式员工。能否按此条要求公司支付一个月工资？3、无可证明的理由辞退试用期员工 外，本身没有任何法律效应吗？ 补充2：个人也认为公司违法，一是劳动法，而是合同法。经和公司协商，公司答复不给予任何赔偿，请问该如何维权？（公司在 ...
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我在一家公司试用期尚未转正，上个月15号离职，今天应该发半个月的工资3000元，但是工资条只给我发1000，说是扣除了岗位工资，我去追问，今天又拿出一个文件上面说没有完成相关工作的要扣全部岗位工资，请问这种行为合理吗？岗位工资是根据绩效来扣的吗？我可以申请法律维权吗？...
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各位律师，您们好。咨询一下: 厂方在员工试用期内定了4800元工资。我才做一个多月，向厂方辞工。结算工资的时候，厂方以达不到工作效益为由，按4000元一个月结算。请问我可以通过法律维权吗？...
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