我是事业单位工作人员，试用期满后未签聘用合同，县人社局8月底出台转正文件要求服务5年，中途离职需要交纳违约金7万，但我没有签订聘用合同，当年招考简章上也没有要求服务期这些，还是要我交了才给办理。怎么办？这合法吗？...
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7月30日终止，今天校方说不与我签合同了，我该怎么维权？谢谢！谢谢你们！我重新看了一下合同，是2008年8月4日开始签的合同，试用期满后续签了，第一次签 日放假的，会议要求我们加班一周，我在加班的第二天即7月3日，幼儿园负责人说不与我签合同了，请问园方这样做合法吗？我该怎样依法申请补偿？不是说不与员工 ...
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甲方安排。 第四条 劳动报酬 （一）乙方在试用期每月工资为 元（人民币，下同），试用期满继续保持劳动关系的，乙方每月工资为 元。 （二）甲方有权根据乙方工作年限 条款？补充一下。 这个合同只让本人签姓名和进入单位的日期！其他空白处都不填写！！！！ 还有就是，如果我签了！之前一年半的社保单位不给我交！我 ...
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变更工资的形式逼走了大部分员工，我们找他说合同的事，他说进公司的时候就已经和我们说了是不签合同不交保险的，但是今天又提出来要跟我们签合同 ，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。 （二）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 第四条 劳动保护和条件 （一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关 ...
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月22日找到一单位。 刚进公司时，口头协议试用期3到6个月 每个月工资800 试用期满了基本工资1500 到09年10月22日时公司丝毫没有签合同意思 一直拖到10 最后因为我没那道毕业证（毕业证10年6月才能发下来） 又不签合同了 说等我有毕业证了签， 到10年2月22日接到通知公司把我辞了。我找 ...
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单位试用期满后要求签三年合同，但是不给员工买保险，同时说在工作期满1年后会给员工社保补贴，至于补贴多少没有详细说明，然后工龄买5年之后才给买保险，请问，这样的做法合理吗？...
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个月后转正工资5000并且缴纳社保”（当时的投职简历上有老板的签字批复）。在试用期满后我提交了转正申请，可是当我在五月份找公司人事部门询问转正的事情后，被 ，按照劳动法只要员工继续在单位工作已经可以默认转正（更何况公司转正期约定是两个月，而且老板也签字了），可是公司依旧不与我们签合同，社保更是无从兑现 ...
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签订劳动合同，只有我签字了，用人单位收走合同说是给法人代表签字，这样签订的合同有效吗？合同中没有提及公司名称，工作地点，而且收取了我298元钱说是给我办 一个月后（即试用期满后）还给我，还说劳动合同书是要钱买的，关于工资填写没有大写的金额，在我看合同内容是一直提出各种无关问题，催促我赶紧签了，这样是 ...
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的资源谋取个人利益，包括自办与甲方业务类型和经营模式相似或存在竞争关系的单位。乙方不得以甲方的名义与甲方直接或间接客户产生经济利益关系。 第二十九条： ，须提前七天通知甲方(试用期为一个月)，并办理相应的工作交接。乙方在试用期满后解除劳动合同的，须提前三十日以书面形式通知甲方，并办理相应的工作交接。若 ...
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合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方 1、乙方试用期工资 430 元／月；试用期满工资 950 元／月。 2、其他形式： ／ 。 (二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 ...
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