我在哪公司之干了一个月，还是试用期，没有签合同，现在他让我离职，但是说工资下月25号发。这样合理吗？因为这个公司之前就一直拖欠工资，我不相信他未满一个月的工资该如何算...
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说三个月后签订正式劳动合同，到现在也没有签订还是按试用期的工资发放，现在我要离职了，这个工资该如何算呢!试用期工资是1800，有200全勤和50话补，转正后的工资说的是2200。我之前也问了离职的一些同事，他们工资离职前的一个半月工资，公司还以各种名义扣除的省2000.我们该 ...
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本人的试用期公司定为2个月，但未足2个月，工作也无差异无辜辞退本人，工资也不是当日辞退给我，我该如何？听朋友说劳动法有规定未满试用期无辜辞退的工资应该给予双倍补偿这是真的吗？...
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我在某台资做客服前台，试用期为两个月，试用期都已经过了一个月以后，部门经理叫其属下通知我自动离职，否则会开除我。说是因为有人投诉我的英文不 接到部门通知说要辞退，在没有收到公司书面通知就不算辞退，合同关系还是有的。我有录音谈话中说明公司辞退可以给一个月的工资，只要你不怕以后不好找工作。可以公司方面又不 ...
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的是一年，如果我要去劳务局申请仲裁，损失赔偿是怎么算的？口头承诺是到手工资5000，公司全购五险。可是现在，公司却一直没有给我购五险，转正也只是发试用期的工资。...
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公司让我1个月试用期，然后1个月以后什么都没有说，也没签任何合同，现在已经快2个月了 因为我家中有急事，抽不开身去公司请假，就直接给业务经理发短信 能要回来么？如果能，我该怎么要？因为公司还算是比较有背景比较大，我害怕我申请劳动仲裁没有用，如果因为对方有关系而导致我申请没有效果我又该如何去要我的工资？...
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时间我上班时间为满满两个月半。老板只给我2950元工资.说的午餐补贴什么的都没有，还有试用期后工资也是给我试用期的工资，试用期只有发1000元，结算工资的时候我跟 月半，现在他说如果我真要跟他算这些工作的话，我请假的那几天他有经济损失还要我赔偿，遇到这样的问题，我该如何处理？ 老板有权向我追讨我请假时 ...
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月18日到入职无锡一家生产企业担任行政经理一职，入职时人事并未与我签订试用期合同，当时我还咨询过她说没关系到正式录用后签劳动合同，当时进去的时候是 解雇的经济赔偿，请问我该如何操作请问支付双倍工资是不是从入职后一个月算起，还有支付的工资标准是口头约定的5000元，还是以试用期工资基本工资5000的八折 ...
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通过面试公司不发工资，说是她跟经理会补贴给我到时候微信发红包给我，我说那工资怎么算，她说到时候她跟经理协商一下，过了几天她微信就发了一个200块的红包给 ？我应拿工资是多少？还有试用期是怎么算的，是从上班第一天开始就算试用期吗？我也没有签订合同，没有工作证明，如果到了要用法律手段的地步我该如何维权？...
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当时与老总口头谈定工资3000元左右，公司买五险。2012-7-4我见员工已发工资，于是去领工资发现没有我的工资，我找到老总问到原因，他回答:公司月底结算次月底发工资，你属新 就说不干了，当日就走了。事后我去讨要工资，他以为经辞职为由要算旷工，几个部门推辞不理。请问我这情况能算几日旷工？工资该如何算？...
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