在这个厂工资2个多月了，今天被解雇，主管让我下午去领工资。下午到老板那问工资的事，他让我在员工发工资的时候再给我。问题是我要回老家了，还有就是当初应聘时候说的是试用期一个月。合同也没给我签，请问我现在要怎么办？ 试用期后被解雇有辞退金吗？...
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的工作我付出的也更多，广州的销售在我来之后增长了将近三倍，反而到了拿工资的时候给我的却那么少，本来我不想去追究的，可是我觉得这是在欺负人 每个月因公电话费300多元，我没有要求实报实销，只是要求补助正常的150竟然被拒绝了，联系少的同事竟然可以拿到150元，我觉得经理是害怕她老公做人力资源的，所以会对 ...
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的情况下，在公司工作到试用期最后一天，公司突然说我有能力但跟公司发展要求不够相符，不合作在公司上班了，但公司可以介绍到其他地方上班等，解雇我，同时发了我第一个 好几次，最后不发我第二个月工资，还有第一个月的工资少发的500也不给，说我什么时候想通了，签名了再一起拿，不想浪费时间，不想在有瓜葛，赶紧滚。 ...
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问清楚也不迟，然而当时间过到2008年1月15日的时候，公司还没有通知我签合同，同样的在发放07年12月的工资时，本人考勤卡上有周日8小时加班，但工资条上 经理与员工签的），没想到的是，B先生竟然和我说了一大堆不着边际的话，说什么我试用期没过关，要我自己请辞，一听这么说，想起在公司这几个月辛勤的投入， ...
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了我现在的这间工厂，做仓管，面试的时候，他并没有说试用期是多长，只是说了第一个月工资是1000，（现在佛山市最低工资是1100）不包吃，第二个月工资是1200， 的什么规定，也没有偷懒什么的，反而还帮他把仓库以前的旧账都整理好了，我觉得很郁闷，心里很不服气，我可以告他吗？怎样才可以拿回相应的赔偿呢？我 ...
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年10月20日进公司，于2012年3月15日被公司辞退，试用期3个月，转正工资1800元，该公司是新公司，进公司的时候没有签劳动合同，营业执照未办下来，辞退没有理由， 来查就有证据他们是有签劳动合同的，现在我这个问题是不是就拿不到赔偿了呢？ 我没有证据证明劳动关系，可以申请劳动仲裁吗？可以拿到赔偿吗？...
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就找他说：“下面的人对你有一些不好意见，别的什么就不用多说了，我今天就把工资结清楚给你，然后你走就可以了。” 我朋友就觉得很莫名其妙，就问他的直属 也没有签合同，但是我朋友在那个厂已经工作超过6个月了，过了劳动法规定的最长试用期 ，所以按劳动法来讲，我朋友已经是那个厂的正式员工了，没签合同要付两倍的 ...
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