我在东莞，刚过了试用期5天，公司终止了我的合同，只愿意支付我2倍的赔偿金2x0.5x9045东莞职工月平均工资的三倍，我的实际薪水是1.8万。咨询 的。我想请律师可以争取到更多的赔偿吗？如果不行，我要求劳动仲裁，让公司继续履行合同，仲裁也判继续履行合同，可他就是不执行，申请法院强制执行，他也不执行，就 ...
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工作。也写明工作时间） 请问： 1、我能拒绝吗？ 2、公司要求重新签订合同，也有相应的新试用期。但我于2010.12.27.已正式转正了。公司的要求合法吗 在所谓的新试用期被公司解雇（前提是我没有犯重大错误），我怎么办？ 3、如协商不一致，公司要单方面解除合同，我能拒绝吗？能要求公司继续履行合同，安排 ...
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，甲方认为乙方不符合录用条件的，应向乙方说明理由后解除劳动合同。乙方在试用期内要求解除劳动合同应提前七天通知甲方。 劳动合同期满，即行终止。如甲方欲同 在该项目完成后方可提出解除劳动合同，上述违约金不足以弥补甲方损失的，甲方有权继续向乙方追偿。 第十八条 合同期间，乙方如果接受过甲方提供的第三方培训、 ...
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