才可以把扣的钱全数退回，但是签完合同后，合同一直都没有给我留份底，两份合同都在他们手里） 律师您好，我想咨询下像我这样的情况是属于怎样的？我的是试用期过后转正加不加工资是不是都由用人单位决定，还是说劳动法由规定转正后必须要加，另外在他们说我不是专业的所以前十 ...
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进深圳一家公司，试用期到10月23日止，10月23日过后，公司一直没给我说要我转正的事，也没在试用期内辞退我。到11月29日人事给了我份转正表格，要 找我谈话，说我工作还不是很熟悉，不但不给我加工资（面试时说转正后工资是要加500的，还要在我目前工资6000的基础上减少1000，看我怎样？不然要我做完 ...
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之前在润迅科技上班，两个月的工资底薪一共是3000元，因为我是上海人试用期过后，按理是要加金的，老板说加的，但从来没加过，合同也没给我签。现在老板一直拖欠找借口不给钱，现在他宣布公司破产。电话停机，他有两套房产，一 ...
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天下，主要是从事电商销售，当时面试的工资是试用期2月，工资为基本工资2500，餐补200元，电话补助100，另加提成，转正基本工资2500绩效1500，全勤200， 公司给我开离职证明，公司以是私人性子不给我开，最后说明下，公司一直没上保险，所有员工都是但是由于我们老板以前在派出所当了10多年的片警， ...
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没经验我公司15-25天带薪实习培训 实习期工资4500-5500 第二个月是试用期安排你出差一次 试用期一个月7500-8500 试用期过后转正 转正后12000-18000 一个月实习期一个 ...
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来到这个公司，来之前谈的试用期工资是1500转正后是1500加绩效，并买四险。三个月的试用期过后公司一直不提跟我们签合同的事，也没给我们买保险，转正后跟 只允许休假三天，可之前休假的同事休的是7天，还说他们给我们发了工资的，我们就应该上班。这种情况应该怎么办呢？ 一起来一个同事最近辞职，交辞职报告上去 ...
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发整整六月份的工资的，我打了两次电话给他，第一次说钱没有到账要推迟一个星期发，过后我又打电话给他，他就找很多借口想不发六月份的工资给我。 开始进公司的时候他说是试用期一个月，工资3000加千分之五的美金提成，可是做了一个月他马上改工资为2000加百分之20的利润提成。可是提成一直都没有发，社保一直都 ...
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4S店工作任职保安员，入职前负责行政人事经理口头承诺试用期一个月1500，试用期过后转正在这里工作工资各类津贴奖金加起来每月最少能拿到1600元以上。第二个月起 更改合同，因为他们管理人员都说这张合同是公司老总订立的，成间公司员工一直以来都是签订这种合同包括管理层。所以我已经不想在这公司做下去意思了。 ...
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上班。规定一个月的试用期。试用期过后公司也没有和我签合同。期间还不停的拖欠工资，克扣工资。于是我于2011年10月底辞职。辞职后公司一直拖欠工资至今没给。于是我就 法院会倾向于哪种追讨时效。还有我这种情况算是时效过了吗？另外双倍工资可以算上加班的工资吗？如果可以算的话在上诉的时候可以提出重新加上去吗？...
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股票让客户线上购买。因为受不了要这样一直忽悠别人就打算离职， 进公司时跟我说底薪3200，我是5月10号去上班，三天试用期，过后转正式员工但是没有签任何书面合同， 以后，6月1号我提出离职，10天后才可以走人，不提前说是要扣10天的工资，但是6月5号的时候公司找我谈话要辞退我，管理人员说现在走就不扣我 ...
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