赔偿为理由拒绝，并拒绝出具解除劳动合同证明书，除非员工签字承认旷工并接受所扣工资作为对公司的损失【未说明是直接经济损失还是间接损失】。 公司老板方面坚持 ，要求公司支付克扣的工资，并申请仲裁“员工在试用期期间已与公司形成事实劳动关系”，并据此要求公司补交试用期内未给交的社保，并依法支付试用期间双倍差额 ...
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雇主恶意克扣工资，可以通过什么途径有效追回呢？没有签订试用协议，也没签订劳动合同。金额比较小，600元左右。面试时说好底薪3500，试用期3个月。疫情期间，5月18才回去复工。1月工资拖到5月28日才发，2、3、4月无工资。试用期加起来6个月，一直 ...
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前公司未跟我签订劳动合同，试用期间未给我上保险，孕期无故克扣我的工资，现已离职！仍然扣了我部分工资！我应该以什么理由去投诉他？...
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未与劳务派遣公司签订任何合同，然后通过派遣公司进入用人单位，在试用期间提前三天辞职，被派遣公司告知要克扣百分之五十工资。请问派遣公司的做法合理不？不合理的话，我该怎样追回被克扣的工资...
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月是试用期；试用期间不能请假；如果试用期间要离职的；一分钱都不发，后来我在家处理事情；幼儿园每个月十五号发工资；发工资之前；园长和同事说；要把我做的 有没有深圳的卡，但是由于我没有卡；就说发我同事卡里；说到时转给我；但是发工资的时候忘记发给我同事了；回家处理好事情都是一个半月以后的事；五一长假；处理好 ...
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月是试用期；试用期间不能请假；如果试用期间要离职的；一分钱都不发，后来我在家处理事情；幼儿园每个月十五号发工资；发工资之前；园长和同事说；要把我做的 有没有深圳的卡，但是由于我没有卡；就说发我同事卡里；说到时转给我；但是发工资的时候忘记发给我同事了；回家处理好事情都是一个半月以后的事；五一长假；处理好 ...
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工作，与公司正式员工无异，没有迟到早退和请假，经理承诺：试用期两个月，试用期间每月基本工资1800+300全勤+100高温费+15元/天餐饮补贴+两个保险，两个月 薪100，并扣除了全勤奖。经过交涉，用人单位仍不肯发放9月份克扣申请人的200元工资。社保从9月起为申请人缴纳，适用期的社保不补交, 9月 ...
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诸位律师好！麻烦咨询拖欠工资事宜，望能提供帮助。试用期间离职，期间因生病申请在家办公一周（得到批准以及事后补交病假条），出差一周时间。离职之后拿到工资明细，病假无故被扣工资，出差报销费用也未报销。遇到这样恶意克扣工资的行为，改如何解决？谢谢...
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试用期未签订劳动合同，约定试用期间工资2600元，转正后3600元，本人从6月25日到7月12日，每周六天，正常上班，期间偶有加班。 试用16天后—— 7月14日（周一）请假。 7月15日（周二）提出辞职，当时已电话与直接上级和行政领导沟通 ...
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您好，想咨询您一件事情，我上班一个月，试用期间，未签劳动合同，我现在想辞职，需要书面报告一个月嘛？还有就是公司不会克扣我的工资和提成吧，期待您的回复，谢谢...
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