各位律师，您好，我是8月22日到某公司上班，9月12号辞职，上班时间是21天，但是我辞职后他只给我发了8月份的工资，并且扣了一天的工资 ，他又含糊不清的说有个几天的试用期），9月的11天工资要拖到下月15号他们发工资时一起发，这合理吗？可以现在就要求他们一次性将工资结清吗？如果他们不理怎么处理？钱不多 ...
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员工有提前15天书面申请辞职，到了离职日期，是否要把工资一次性结清，还是可以到下月10号发工资时才给...
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与员工签的），没想到的是，B先生竟然和我说了一大堆不着边际的话，说什么我试用期没过关，要我自己请辞，一听这么说，想起在公司这几个月辛勤的投入， 1年的仲裁期限吗？劳动仲裁机构会依据60天的仲裁时限驳回我的申请吗？因原公司在结清本人1月份工资后并未给出任何解除劳动关系的书面通知，何况当时根本就没签合同， ...
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上个月18号去一个公司上班到这月18号满一个月（试用期内）！然后我辞职了，但是去领工资的时候只发了上个月的12天的。这月18天的说是等下月15号发！因为公司规定是每月15发工资，这合法吗，我能要求一次结清吗？...
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的工资该怎么办? 工作单位都没有与员工签劳动合同的，包括我在内，只是双方口头协议了一下试用期。现在的情况是，我要辞职，但用人单位说下个月才发我剩下的工资，我怕她到时又 个小时的班，最近还要上15个小时左右。她这样做就属于违法吗？我今天早上去交了辞职书了，但没理会我。请问单位是不是可以马上结清我的工资？...
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我和我们班同学在老师的推荐下到新疆来实习，有四个月了现在我们想回家了就说要辞职，公司还拖着我们九月份的工资十月份的工资不发，每个月的考勤是从上月26号到本月25号，工资是压20天发就是下个月的15号现在我们要回家可以把从8月26到10月27的工资都结清吗？谢谢...
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进入一家股份制企业，签订了三方，6月底进来，培训三天，没有签合同，现在还在试用期，每月15号发工资，管住宿，月初放假2天，然后这个月就没有假期了，中间请了假期，还扣了我一天工资，合理吗？想8月15号辞职，工资给发吗？15号辞职能不能直接结清工资？会不会克扣工资？和我一起进来的同事 ...
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之后，即单位2月16日正式上班，该劳动者15日值班一天，之后到2月20时又做了一次考核，21日以劳动者在试用期内不符合录用条件为由解雇该劳动者，在劳动者 。上来询问各位专家，是想知道单位是否有权利这样做，劳动者该怎么办， 劳动者提出辞职后，单位应在多长时间内结清劳动者的工资及办理好劳动者的保险等手续。...
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