了把我开除,8月17号上午去公司领取了理由为试用期不合格解除劳动关系证明书,并未对我做出任何赔偿。我被公司开除几天后前往劳动局查询,发现公司并未将我工伤一事在 8月17日开除我那天到现在的工资和保险 能不能获得支持?标准是多少?由于我刚上班第3天就出工伤了没有受伤前的平均工资,我可以以我7月16日至8 ...
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每个月因公电话费300多元，我没有要求实报实销，只是要求补助正常的150竟然被拒绝了，联系少的同事竟然可以拿到150元，我觉得经理是害怕她老公做人力资源的，所以会 比较低的标准发的。 7 其他方面我不担心，只是我的工资比同事要少600元/月，比深圳同事少的会更多，我更关注这个能不能得到同等的待遇，望能 ...
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他们说3天试工合格了就可以试用期,没有说试用期多久,他们公司的试用期工资是底薪1400加提成,正式员工为1600加提成,新员工在一个月内个人开单总金额为7万可以 做到的业绩淘汰我?现在就不让我上班了.请问以上我所说的情况有权要求老板给我赔偿金吗?还有我没有和公司签合同,我能拿到双倍工资吗?非常感谢!...
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该公司为大小周，一个月四周，两周上六天班，两周上五天班，因突然被解雇什么加班表、考勤表全没拿到，平时工资是银行转账，从没给我签过工资条。每月 到期日为2014年12月31日。劳动合同公司也不给我.现在只有在银行打印的工资进帐单及社保清单。请问，以现在这状况我申请仲裁能拿到赔偿金及加班费吗？能拿到多少？ ...
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