哺乳期，公司协商提前解约，请问公司违反了国家哪些条约，如何向公司提出赔偿？...
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工厂每个月限制员工上厕所每个月只有400分钟，请问公司违反了国家哪些法律规定？...
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我说我每天必须提前15分钟上班,下午需推迟30分钟下班,原因是老板是香港人,公司有很多香港经理,他们一般是在5:30-6:00之间下班,如果我在5:30下班 从签合同直到现在人事部都没有以书面形式这样要求我,只是口头讲,请问公司是否有违反劳动合同行为?公司不仅没有为我多上的45分钟算上加班,而且少上了 ...
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没足额支付3倍加班费.三,同部门有同事有津贴,我已经反应多次.请教我以公司违反劳动法未足额支付加班费为由提出解除无固定期限劳动合同有经济赔偿.感谢各位律师的 后整体每月少支付工资部分。 证据： 1． 劳动合同 2． 02年---14年公司出勤日表。 3． 每月工资单原件。 4． 工资异常月份出勤排班表 ...
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公司由于这个星期较忙，星期一到周六都上班 且星期天还要求上班 注明调休。 根据以往公司作风就是把平时周1到周5的某天来换这个周末，这样来省去支付高额的加班工资。 我们不去加班 公司给我们打矿工 ，罚款3天工资。请问公司违反了哪些劳动条款？...
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我早上迟到和请病假和事假太多要辞退我，请问公司可以辞退我？ 以下是公司发给我的合同到期通知书 某某公司上海办事处面料组跟单梁某，劳动合同于二 公司总经理办公室研究决定，不再与其续签劳动合同。 其一，上下班时间严重违反公司出勤管理制度。按公司指纹考勤机记录，四月份考勤数据为迟到13次，时间总计是8小时， ...
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，请问公司需要支付劳动报酬吗？急！！！没有合同，口头说而已。但现在公司说我旷工三天，扣发当月全额工资。那三天我因急事回家。折算每天工资不到30元，但旷工一天扣100，是否合理？特殊情况算旷工吗？但公司规定上没有做相关旷工处理办法。请问公司违反了哪些法律？我该如何维权？谢谢...
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的义务是电子商务主管，工作职责内明确没有涉及网络管理员的岗位职责说明，但是公司强加这项义务给本人，而且无形中要求本人做网络管理员的所有工作，并且没有支付任何 一直都没有落实，属于一种欺诈行为；违反劳动法规定，不得在工作义务当中夹杂其他岗位工作，否则应支付相应报酬；请问公司给予本人的工作超过工作范围的， ...
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下班后在厂门口打架被开除，系本人私事，工作中无过错，请问公司违反劳动法没有？...
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