病假5个半月，病假事假处理，未得工资，因期间一个月未请假，先去续假，单位说要辞退，请问我生病期间单位可不可以辞退我，辞退我后我要不要倍偿，是多少？单位要不要倍偿我，怎么倍偿？谢谢，还有就是在工作期间单位有拖欠工资现象，但是现在已经分期补上了，不知道这算不算单位违约呢？...
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亲戚）跟我说我走之前我要先把我请假期间的保险费用（包含公司缴纳部分）先交了，请几个月提前交几个月（最令人气愤的就是这点，不但让我自己担负，还得占着 纠纷后公司会停交保险我连生育津贴都得不到，请问如果我等到拿到生育津贴（大概得14年10月底了），再提出仲裁可不可以？另外，仲裁的话我是只能拿到我休产假的3 ...
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我做出了妥协，回到自己本校请假十五天，而且从四月十二号开始上班，一直到今天五月三十号，一分工资都没有给我发，在这个期间由于自己出现疾病去医院 人和陈仓高级中学签订的教官劳务合同我的工资在合同上是3300，但是实际到我手里缺相差甚远。 各位律师，请问这个我可不可以用法律的武器来保护自己？要是适用法律的话 ...
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把我假条撕毁，没说给不给假，我是晚上的车票，上车前和他发了信息确认自己可不可以走，但他没回复我，所以我就回家了。十三号也就是我父亲过生日当天，他叫 说事，其实我的假条都是别人帮我打的，我电脑上连公司系统都没有，更别说在系统上请假，公司对我的人事调动上没和我本人进行协商，提前也没有进行公司制度的培训。算 ...
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