甲方根据本单位生产工作需要,经甲乙双方协商一致,可以调换乙方工种或岗位.但是现在人力资源在没和我协商的情况下,下了调令,要我把我调离原岗位,回人力资源报到 的岗位了?还有,现在我知道公司没交我们员工的公积金,说是要到5\6月份了才能给我们交,我能不能主动提辞职并要求赔偿,赔偿后公积金还会照常给我吗?合 ...
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拿自己的驾驶证消分，就让我们写反思，写检讨，说是当天交不出来，第二天就在家写，在家写反思期间扣除岗位工资，一周内不交的就按自动离职处理！这样 。如因转手使用造成损坏的，仍由领用人向办公室承担赔偿责任。 五、 本公司因员工工作需要配备的各种办公用具，必须认真履行领还手续，实行专人保管，拆迁项目由部门经理 ...
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公共经济秩序。保密条款，承担的是侵犯他人商业秘密的侵权责任。保密义务对雇员来说是签订、履行劳动合同的一种附随义务，不论是否与雇主签订了保密协议，雇员都 保密义务的商业秘密信息，以保持其机密性。 24.乙方在职其间因工作需要调离原岗位的，应依新岗位的特殊要求另外签订保密协议，并应同时遵守本协议的法律效力 ...
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看病一直没有回单位续假、上班，这样休息了8.9.10三个月后，我于11月初回原单位提出调离单位的申请，领导说“你是公司培养出来的专业技术人员，调离需开会研究 。我问他是不是公司领导让他给我打电话的，他说是他私底下给我提醒一声。 需要说明的是我在单位工作期间，除了以单位的名字签字盖章，通过了助理和工程师 ...
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年8月22日终止，期间表现良好，18年3月26日因公司需要考取证书花费公司4392元(公司说是给报销至今未下）此后的出差报销也一直拖着，当时本人与公司 病没养明白然后就回来继续上班干一些领导安排的文职工作)，且公司并没有任何具体书面文件，口头论述通知我调离原岗位或者别的通知。如今18年7月30日我公司 ...
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