您好，我曾在桃浦新村沃尔玛超市上班，做库控的工作。后来我不做了，到人事部办理离职手续时，不给我结算工资和归还健康证，还让我签署放弃所有权利的纸条，甚至他们库控负责人还动手打人，把我打伤，最后赶我出去。请问，面对桃浦新村沃尔玛超市的暴力行为，我该怎么办？...
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你好，公司员工利用公司资源，得到个人利益，事发后公司负责人带人殴打并追回钱款8000元，该员工目前报警，公司负责人被拘留...
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怎么这样！那人被训了气急败坏冲向我。. 录像被掐头去尾了。就是我电梯推车及老者训其员工这段还有后110警察来时我方证人讲在我后面的人看到我是正常推车行走，那人是 我的购物车后冲到我面前对我殴打，使我右侧头部撞墙，左手肘撞伤。 当时家乐福负责人看见我被打严重了，在报案，就指使其员工讲，她报案你也报案。还 ...
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扣了我和另外一个员工，每人1000元，这个月医院超市负责人先把另外的那个员工辞退了，把我留下，并且殴打恐吓后又扣了我500元，逼迫我签下字据才让我离开医院超市。希望有媒体能曝光这名医院超市负责人，因为他是国家政府公务员，他的老婆是警察内部人员。在此希望对于这种问题我能得到一个公平 ...
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单位负责人在履行职责时，被犯错职工殴打致伤，并被公安行政拘留，单位决定对该职工除名，但是该员工7级工伤伤残，本单位是否需要提供一次性伤残就业补助金...
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甲乙两公司有合作关系，某日甲乙两公司负责人发生冲突，后甲公司两名员工到乙公司正常工作时，被问是否是甲公司的员工，承认后，对方对其进行殴打，经鉴定两人均造成轻微伤，对方够不够成寻衅滋事罪...
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我在公司上班3年，公司委任我担任中环封道负责人，上班时有员工在打牌，我制止后对方三个人殴打我一个，我还手的时候也打伤其中一人，现在单位说我打架是违纪要求我自动离职赔偿我3000元，否则开除并在档案上记录，这样是否合理？我是否算工伤？如果自动离职的话我要求赔偿多少月工资合理？...
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我在公司上班3年，公司委任我担任中环封道负责人，上班时有员工在打牌，我制止后对方三个人殴打我一个，我还手的时候也打伤其中一人，现在单位说我打架是违纪要求我自动离职赔偿我3000元，否则开除并在档案上记录，这样是否合理？我是否算工伤？如果自动离职的话我要求赔偿多少月工资合理？...
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客户和公司员工达成线下协议造成亏损，7月6日客户带人到公司找到别的部门负责无缘被打，7月十日住院治疗 7月27日伤情鉴定为轻微伤！派出所还没抓到人，有关视屏已经提供，一人被辨认 派出所还没找到被辨认人！派出所有关负责人说找到人调解 我应要求哪些赔偿？如何赔偿？...
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现时行为呀!不可理解!到现在也没有靠上边当时警察不管的合理解释! 3:后来公司安姓员工在案发后去派出所报案,自己私人的车也被抢走,但派出所没有受理,也不知道啥 公司多名员工，殴打辱骂多名员工，禁止公司员工上下班和正常工作，砸坏公司办公设备。在此同时制造、散步谣言，用来污蔑、诋毁公司和公司负责人名誉， ...
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