公司人事、人事部同意我的离职。我表明态度坚持在3天后离职，公司放言若我执意离职就要扣除我的培训费，我在签合同的时候有签过"培训协议”大致意思是服务期为一年，一年之内离职需要赔偿培训费。这里的培训是本公司对每个入职的员工进行的岗前培训，就是教你怎么调配奶茶，怎么煮珍珠等等 ...
//www.110.com/ask/question-1429580.html-了解详情
9月与单位签订了5年的劳动合同，现在提出辞职，合同里有单方面解除劳动合同须赔偿培训费的问题。 单位在计算培训费时，以我未上岗为由，将这两年来的工资、奖金、 技能的培训，于是将我们送至另一电厂进行培训。 6个月后，单位将厂区食宿问题解决，我们回到本单位。此时，生产设备仍在施工中，直至今日仍不能投入生产， ...
//www.110.com/ask/question-10205.html-了解详情
没拿定主意是否接受新的岗位，如果接受了，又离职，是否需要履行与公司签订的离职赔偿培训费的协议？你好，是这样的， 在签订合同前，去北京培训了10天左右的课程，回来后担任专业主管一职，全体专业人员与公司签订了离职赔偿培训费的协议，现在公司要我离开指专业主管，去担任售后主管，我暂时没拿定主意 ...
//www.110.com/ask/question-1612592.html-了解详情
我朋友当时跟公司签的学习合同是三年的，按时间算应该到明年5月才到，现在她想辞职了，公司要求她赔偿培训费1000元，请问公司这样是否合法？...
//www.110.com/ask/question-152141.html-了解详情
环境和气氛过于安逸，学不到东西，现在想辞职另找工作，公司咬定离职要赔偿相应的培训费，我在网上查过很多相关的案例，了解到劳动部办公厅发布的《关于试用期内 结束在即，急切想知道《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》目前还有没有效，试用期离职要不要赔偿培训费，希望能得到110网的解答，非常感谢！！...
//www.110.com/ask/question-1367112.html-了解详情
，签订的是试用期协议，规定试用期三个月，未满一月不发工资，试用期离职需要赔偿培训费3000元（未签订三方协议），转正半年才可以公司提供三险一金。因 零10天，收到工资，离职公司要求我赔偿培训费。培训是由公司人资培训，培训时间15天，是苹果产品培训，公司制度培训，礼仪培训。 问题1 合同是否合法 问题2 ...
//www.110.com/ask/question-1542303.html-了解详情
不满一定期限（包括试用期）需全部偿还，过了期限就按时间递减偿还。 我的问题是： １.合同中这项条款有效合法吗？公司的培训都是公司内部的同事或领导 并没有出资请第三方培训。 ２.试用期不是双方都可以随时解除合同的吗？就算有培训费，试用期在赔偿期限内合法吗？ ３.如果赔偿培训费合法，在一定期限内辞职培训费 ...
//www.110.com/ask/question-611002.html-了解详情
为什么要赔偿第一次合同期间的培训费 问题详情：你好，我上个月补签了合同，合同时间从今年一月开始的，这是我第二次和公司签合同。但是上个星期我提前一个月递交了辞职报告，公司要我赔偿从三年半前入职到如今的培训费。我三年半前的第一份合同去年年底已到期，我也履行了职责，不知道为什么 ...
//www.110.com/ask/question-13128009.html-了解详情
为什么要赔偿第一次合同期间的培训费 问题详情：你好，我上个月补签了合同，合同时间从今年一月开始的，这是我第二次和公司签合同。但是上个星期我提前一个月递交了辞职报告，公司要我赔偿从三年半前入职到如今的培训费。我三年半前的第一份合同去年年底已到期，我也履行了职责，不知道为什么 ...
//www.110.com/ask/question-13127986.html-了解详情
当时签订了培训协议中要求归国后至少为公司服务6年，否则要赔偿违约金（数额是培训费的2倍）、退还培训费（16万左右），还有利息等。现在才刚满4年，我 费用数额，当时出国培训单位给包干报销的全部费用是16.5万元人民币（我想这个算是培训费、住宿费、交通费及差率补贴），国内给发的工资、奖金大概是4万元。我想 ...
//www.110.com/ask/question-472487.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务