辞工到期公司不给离职不发工资，怎么办...
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工也倒干脆，主管就同意了，并保存了辞工申请书，辞工单上离职期限为4月29日到5月29日，5月29日正式辞工到期。然而5月20日又超过了发放4月工资 不要当月工资自离了 ，5月29日，我辞工到期，公司拒绝发放工资，并拿出发工资前签的协议书第2条“2.辞工期改为三个月，不自离，否则赔偿公司损失三千元人民币 ...
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让我辞职，我不同意，于是工作处处刁难，我为此气病了，有病假单，病假后我写了辞工报告，上司看了在上签字了，并将我的辞职报告改成离职报告，让我立即去 没有立即去办离职，过了几天我重新写了离职报告，离职原因是身体健康状况，离职后公司以我已离职，不发我的季度绩效工资，离职前我要求人事结算我7月出差补足，答复是 ...
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我进公司一个月，还未满试用期，提出来离职，用人单位不批准。按国家劳动法规定试用期内提前三天通知用人单位，三天后可离职。用人单位批准了，但是后来结算工资工资未发完全，用人单位称因没能及时招到人做交接工作，故我离职给公司造成了损失，应赔偿公司的损失，这合理吗？...
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劳动合同），在公司工作了三年我了，现我按公司规定提前一个月（30天）提出离职申请，我们主管在审批辞工书上写到同意申请，但要在工作交接完毕后方可离职， 我可以按申请在一个月到期就离职吗？那我的工资会不会给扣除？我们公司的工资是由总部统一发放的,在我离职后也是统一正常按公司发工资日期发放工资,那如果到时才 ...
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合同），在公司工作了三年我了，现我按公司规定提前一个月（30天）提出离职申请，我们主管在审批辞工书上写到同意申请，但要在工作交接完毕后方可离职， ，我可以按申请在一个月到期就离职吗？那我的工资会不会给扣除？ 我们公司发放工资是由总部统一按排发放的,离职后工资也是按正常发工资时统一发放工资,那如果离职 ...
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的一年一月的补偿，认为我主动辞职的。公司发了所有工资和缴了社保。被迫辞职没有直接证据，接我工作的人公司不让他出证，只写与书面证词且与被迫强行 ）合同期满没有续签合同主张经济补偿金是否可以？ 2）强行交接工作能成为对方辞退我理由及成为我辞工是被迫的。 3）未签劳动合同的工作一个月能要求双倍工资。 我手上 ...
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我是2016年4月30号上开始上班的，到八月份公司要给我们任务如果完成不了就要扣我们，当月时我们觉得完成不了发了发工资后我们就走了，第二天老板打电话给我们说你回来 他就说算你们休假了，但是这个月就不可以休假了，我同意了回去上班，可是现在合同到期了我要辞工他不批还说上次你们是自动离职的，要从新做半年，，...
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，我是2016年4月30号上开始上班的，到八月份公司要给我们任务如果完成不了就要扣我们，当月时我们觉得完成不了发了发工资后我们就走了，第二天老板打电话给我们说你回来 了，但是这个月就不可以休假了，我同意了回去上班，可是现在合同到期了我要辞工他不批还说上次你们是自动离职的，要从新做半年，他说话出而反而...
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，我是2016年4月30号上开始上班的，到八月份公司要给我们任务如果完成不了就要扣我们，当月时我们觉得完成不了发了发工资后我们就走了，第二天老板打电话给我们说你回来 了，但是这个月就不可以休假了，我同意了回去上班，可是现在合同到期了我要辞工他不批还说上次你们是自动离职的，要从新做半年，他说话出而反而...
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