5日进公司至4月10日辞职不做，当时进公司有填写合同，公司说是转正后才给,由于是当时面试时谈好的试用期工资待遇是2500元，然后结工资时才算1500，（其中刚入 份表格，也是这样，工资没写，其它的我都填写好了，当时问要复件，公司方面说转正才给，就这个问题，我想申请双倍工资，觉得合理吗？已经跟公司好友谈 ...
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批货被同事全部出掉了,卖价还高.客户的一万订金也是公司纯入公司通知我将所欠的款给财务结清.去年到现在的提成,还有三个月的产假.还没到三万 (全公司统一签的,你没得选择除非辞职)平时发放薪水没工资条直接打到银行卡上.公司打算付的产假薪水也是1600,这个合理不,不是应该给2500吗,我怎样维权? 谢谢!...
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，但他们到08年12底后还是一直没跟我办理合同关系！） 3、 由于老板怕我丈夫辞职，于2009年8月19日老板（属公司法人代表）与我丈夫两人私密 ？ 2、 像我这种情况单位不给我签定劳动合同理由合法吗？，产期给的工资合理吗？我工资2.55万元还要得回吗？ 3、 我丈夫2009年8月19日签订的合同是否 ...
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厂做到2013年2月2号，之后不想做了，辞职报告厂里拒收。公司给结的工资只结到2012年年底。也就是说还有一个元月工资没给（4500）。我们公司以前 2010至2012年间没有签订劳动合同是不是应该补发双倍工资呢？那我们已签字领工资就与公司没有任何劳动关系的这个说法合理 吗？我们还能要回剩余的工资以及 ...
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反悔，不承认一个月回家一趟报销路费。我们几个提出辞职，干到六月底正式辞职。说好7月15随公司发工资的日期给我们结工资。老板说去年新疆那边经理六月份提出每人一天15元的 他就没给我发工资，别人的都发了，说我的工资没对好。我发微信问财务，说是有时间再商量。他这么做合理吗？在他那里工作五个月也没签合同，也没 ...
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扣了我7500元提成作为培偿，今年我提出辞职离开了公司，前几天我去公司对账和结工资，公司说我，客户跑路的货款要我承担70%还没扣完，把我两个月工资和两个月的 几千元钱，要我拿钱出来给公司。公司这样做合不合理，我要不是要承担，如果不合理，我能把我去年扣的提成和今年两个的工资和提成一起收回来吗？请帮帮我！...
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扣了我7500元提成作为培偿，今年我提出辞职离开了公司，前几天我去公司对账和结工资，公司说我，客户跑路的货款要我承担70%还没扣完，把我两个月工资和两个月的 几千元钱，要我拿钱出来给公司。公司这样做合不合理，我要不是要承担，如果不合理，我能把我去年扣的提成和今年两个的工资和提成一起收回来吗？请帮帮我！...
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我刚好试用期满七天那天辞职，（辞职那天上完刚好七天）但是管理员让我下午二三点下班了，因此公司以我没上满七天不结我工资，这样合理吗？...
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赶紧去公司，于是我们回家拿东西之后就急急忙忙的去公司了，结果到了公司没有人，办公室门也没开，我们也没钥匙，于是我们打电话给领导，领导让我们等一哈 月份一个月工资发完 整，否则就不算放年假期间的工资。这合理 吗？我们应该怎么办？ 注意：1.我们是提出辞职之后才被告知一月份工资是那样发的 2.公司开的复业 ...
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技术确实好，最好别断。顺发，我走了，你们可用可不用，但月结应该还是要帮他做（除非他给我开工资，我帮他做，反正现在正好失业）。 以下这篇文章 的背景是在 多。安的意思是工作如有失误，以罚为手段。但是，她有没想过，那公司赢利时，我们能分到奖金吗？感觉她这个女人做事越来越离谱！如有可能，你们要进行私底下釆访 ...
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