7天辞职就应该可以走了。辞职后多做了38天才放我走。 2009年09年15日（公司规定每月这天发放工资）我来到了公司，结果一看我惊呆了我被 不通。于是我到处求人帮忙。劳动局的人告诉我公司的这种行为是不合法的原因： 1、劳动者造成用人单位经济损失的赔偿费用，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之 ...
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合同，在做了快半个月后才叫我给身份正去复印，一直到2008年9月15号都没给我签或填写任何书面合同和买社保！！ 每个月发工资都是我只签个名字，他 ！还说如果再拿以前做错的事跟我算，，我应该还要欠他钱！ 1：没有签合同：新劳动法出台后，厂方都一直不肯跟员工签劳动合同 2, 用人单位没有给我买社保 ：申请 ...
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试用期工资为1300元一个月，无补贴，正式上班后按单位规定发工资。试用期后，人事通知本人正式入职上班，并配发了夜保大衣、手电筒、休息简易床等用品 以“影院长期借故不与本人签定劳动合同导致本人合法权益受侵害无法正常继续上班”为由提交辞职报告，并按影院规定交接了工作期间配发的物品，同时把个人物品搬离影院。 ...
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日起在浙江省诸暨市汉庭酒店大唐店（加盟店）工作。 原先我是在舟山的汉庭工作，后来由汉庭公司上级领导正式邮件任命到诸暨这家店。 但是这家店原先是没有我这个岗位的， 个月，我已被排挤的无法继续待下去，于是我辞职离开了。到了7.10日，发工资了，财务说上个月我的工资已经发全，这个月多上的班总共是900块，我 ...
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我在酒店工作，之前递过辞职信，批下来后通知做到八月一日，我走后却一直还没来得及办离职手续，单位每个月15号准时发工资，但如今八月十五号了，酒店却没有发我 的月会给补回来。其他员工辞职后因为发工资那个人的疏忽还总是连续给人家再发上一两个月的工资，可他却总是针对我！给我发错工资以及给别人多发工资的证据我都 ...
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婚纱影楼上班，任职化妆师。五月二十号经批准正式辞职，但是老板不肯现结工资，一直到六月三十号，听以前的同事说店里发工资了，去银行一查，竟然才发了两百多元。 凉，但是我的辛苦劳作，竟换来这样的结果，我很不服，只希望有相关的部门或单位给予帮助。像我这样学历不高，又不懂法律的打工妹，艰难的生活在社会的最低层， ...
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离三年合同期还没到期前3天，就把我当天赶走了，我找公司，公司让我自己写辞职报告。我不写，结果公司给我出示了一份辞退书。内容为我个人为公司造成了129000元 我当月工资和每月从工资中扣取的300元年终奖，他同意了，说是到每月15日发工资时一并打到我卡上。我又要求他赔偿我三年三个月，经济补偿三个月，没有 ...
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资料的邮件被截取，公司停办并扣留了保险资料，我是10月26日提出辞职的公司同意并要求我附上辞职报告并填写工作交接单等资料，所有资料在28日全部上交了，但是当晚 第二日也就是29日开始就不去公司了，我4日把要发给客户的邮件错发到原单位邮箱，邮件内容只是告诉客户我所在的新公司及希望有合作的机会，邮件的标题 ...
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资料的邮件被截取，公司停办并扣留了保险资料，我是10月26日提出辞职的公司同意并要求我附上辞职报告并填写工作交接单等资料，所有资料在28日全部上交了，但是当晚 第二日也就是29日开始就不去公司了，我4日把要发给客户的邮件错发到原单位邮箱，邮件内容只是告诉客户我所在的新公司及希望有合作的机会，邮件的标题 ...
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7天辞职就应该可以走了。辞职后多做了38天才放我走。 2009年09年15日（公司规定每月这天发放工资）我来到了公司，结果一看我惊呆了我被 不通。于是我到处求人帮忙。劳动局的人告诉我公司的这种行为是不合法的原因： 1、劳动者造成用人单位经济损失的赔偿费用，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之 ...
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