,我也让公司写了一份证明来说明这个事情.因为我做的是采购和销售问题,公司人事在我辞职后联系我说可能还有部分工作需要联系工厂,希望我离职 合理? 如劳动仲裁的话,我个人认为已经不需要先内部和解的过程,直接上诉,或仲裁,是否可以? 希望律师能帮助我. 新注册的号,吧所有的积分都算进去. 谢谢各位.~另外, ...
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。请问律师，如果将来原单位把这几年拖欠的承包金结算了，但因为已经辞职不在原单位了，他们是否有权索要自己辞职前应得到的承包金？还有，单位帮职工缴交这 不给办理辞职的有关手续。至使辞职的同事无法领取住房公积金，也无法办理档案转移，三金缴交等手续。因为资料确已丢失，辞职的同事提出可以赔偿，而原单位说还没讨论 ...
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已办理退休手续的灵活就业人员，门诊医疗保险费由本人按上一年度全省职工月平均工资的3.5%一次性缴纳（其中财政补助50%），终身享受门诊统筹待遇。 一次性缴费 是否参加门诊统筹，不过，目前还没开始办理缴费。须等到4月20日后，2010年度缴费标准确定后，到所属社(医)保经办机构办理一次性缴费手续并领取 ...
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时候,我也让公司写了一份证明来说明这个事情.因为我做的是采购和销售问题,公司人事在我辞职后联系我说可能还有部分工作需要联系工厂,希望我离职 是否合理? 如劳动仲裁的话,我个人认为已经不需要先内部和解的过程,直接上诉,或仲裁,是否可以? 希望律师能帮助我. 新注册的号,吧所有的积分都算进去. 补充：另外 ...
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3月11号辞职，公司经理当时批我急辞，当时可结算工资。请问像这种情况我还可以找公司补偿吗？按照我的工作时间来算，应该补多少？劳动合同上的工作地址为深圳市 3月11号公司经理已经批准我辞职，当时就没上班了，现在公司已在给我结算工资（但是还未领取） 这种情况的话劳动合同是否已经解除了，现在再去找他们还 ...
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受伤。本人受伤期间公司按上述方式解除劳工关系，是否合理？是否可以要求公司赔偿？ 5. HR邮件通知只结算6月份工资和第二季度提成，也就是扣发了本人7 领取了离职证明是否默认本人同意了公司的离职处理方式？ 11. 申请劳动仲裁期间本人是否可以开始第二份工作并与新公司签订劳动合同？ 担心提交劳动仲裁申请后 ...
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在今年4月6日提出辞职，离职手续于4月10日（每月10日发放上月工资），办理完毕。在签署好3月份工资单及4月份结算工资单后，本欲领取工资。 能在离职手续办完的当天领取个人所得工资。请问这种做法是否合理？是否属于拖欠工资的行为？若属于拖欠工资，我如何维护自己的合法权益，以及是否可以提出赔偿？ 此外，关于 ...
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工资一律按乙方实际出勤天数65﹪进行结算，公休除外，离职之日领取工资。 （二）辞职与休假 1.所有的辞职人员必须提前三十天提交书面申请，到期后移交自后的 能离职。急辞急走一律不允许，连续三日未上班着，按自离处理。 2.公司规定3-10月中途可以申请离职，12月-春节一律不得提前离职，否则一律不结算工资 ...
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。 本公司结算提成方式是：当月出单的所有客户结清款项后才能结算当月提成给业务员，如有一个客户还没结清款项，当月只发放底薪，该月所有提成则不发放给该 所有提成吗？（包括每个月其它客户已付款客户提成） 2、现本人仍然在职，本人是否可以不需公司提出任何预支标准要求情况下本人有权要求公司结清所有提成？ 3、 ...
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。 本公司结算提成方式是：当月出单的所有客户结清款项后才能结算当月提成给业务员，如有一个客户还没结清款项，当月只发放底薪，该月所有提成则不发放给该 所有提成吗？（包括每个月其它客户已付款客户提成） 2、现本人仍然在职，本人是否可以不需公司提出任何预支标准要求情况下本人有权要求公司结清所有提成？ 3、 ...
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