没有额外的加班工资，应该就是（月薪/每月总天数=每天工资），但是辞职后未上到30天，公司提出要你离职，工资只结算到离职当天的吗？还是也应该是按照一月工资发放呢 ，但是如果公司要你离职，可以多付一个月公司后立即离职，而现在是公司要你在辞职后不到30内离职，而不付其工资，请问这样是否合法？谢谢！例如：一个 ...
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了辞呈，然后向人事部邮寄了离职通知书，并说明7天后离开，我是否可以离开？是否要承担责任？另公司欠付的2，3月份工资是否能要回？去年扣留的绩效工资能否要回？ 交接，原因没有合适的人员；2、因为到新岗位我也需要在7天后离开，等不到一个月，如果这样做，公司不结算我工资怎么办；3、去年约定的绩效工资（有凭证） ...
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我所在的公司没有签订劳动合同,辞职后是否立即可以结算工资?公司是否有权对工资打折扣?是口头协议的年工资我拿不出证据是否有有效?...
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制度论处。 八、乙方如在报道后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训费用后，只发放工资的50%。 九、试用期内， 内容（条款）结算。 十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以 ...
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需到本市以外参加丧礼的，经公司领导批准，根据情况可以适当延长。逾期按旷工处理，逾期30天（含）按辞职处理。 十五、 员工因公伤残，应出具医院诊断证明 综合部统一保管，员工离开本公司时，要办理办公用具移交手续后再结算工资，办公用具未移交的，工资不予结算。 八、 本公司综合部对办公用具管理不善，造成丢失、 ...
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出勤工资，截止7月23日，我共在职17天（要求扣除我15天工资），且态度强硬。我昨天是立即辞职（公司未给我交社保，几乎每月都不按时发放工资，工资未 范围模糊，到每月20日才发给我工资是否合法？（且发放工资延迟并未向我提前说明，而是在我询问下说明20号发放）。 ⑤我是否可以申请他补偿我，本应建立劳动法的 ...
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职工公子，所以有很多外地的员工辞职不干了。 每当有钱进公司帐户时，我作为公司的出纳员多列一个应付货款的表格和应付职工工资的表格，然后我会将表格交给陈 延长信用证的交货期，同时，金环球公司也提出修改原信用证的有关收获方钱名验收后才可以出口这一软条款的条文，要求改成不用香港方面亲自来验货签字即可办理出口 ...
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，而且还要扣掉我在财务里的1000块留存以及我辞职前上班二十天的工资，来抵3000的罚款。 我想请教的问题是： 1.3000的罚款合法吗，我是否可以拒交 2.公司每月扣200块的留存，累计到1000块，我离职后是否能立即拿到这1000块，且公司想通过扣除这1000来弥补我的 ...
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。最后老板原本答应我在合同到期后结算完月工资和2个月的经济补偿金就走人变成提前15天且当日（老板知道此事的当天）立即走人，且工资和经济补偿金等他出差回来重新 一定要求职工写，职工写了是不是等于自己辞职了,企业为此可以拒绝支付经济补偿金吗？4.对老板说，等他回来重新计算工资和经济补偿金这事，我认为有咋， ...
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