忙的时候招了不少人，现在业务不忙了，感觉老板想要变相逼我们辞职！先是取消年终奖，取消工龄工资，现在公务车违章被扣分了，又要求员工拿自己的 主动灵活，团队意识强； 5. 能较好完成上司交办的各项任务，能妥善处理工作中出现的突发问题； 6. 顾全大局，自觉、主动执行本公司的各项规章制度，在本公司能起到榜样 ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-了解详情
已离开公司的新来财务办了财务交接，离开时没办好离职手续，工资当时未结，现在以前公司老板以我提出辞职未满一个月且未办理离职和工作中有些没做好的地方为由，一直把 ，他当时是认可无疑且条答应付的。离职工资结算的薪资组成是：2月当月工资、年终奖（一个月的工资）和上海公积金折现（我符合交五险一金的条件，就职期间 ...
//www.110.com/ask/question-954965.html-了解详情
已离开公司的新来财务办了财务交接，离开时没办好离职手续，工资当时未结，现在以前公司老板以我提出辞职未满一个月且未办理离职和工作中有些没做好的地方为由，一直把 ，他当时是认可无疑且条答应付的。离职工资结算的薪资组成是：2月当月工资、年终奖（一个月的工资）和上海公积金折现（我符合交五险一金的条件，就职期间 ...
//www.110.com/ask/question-954882.html-了解详情
都很满意，就是本职工作以外的事情，领导安排的不积极的去做，或者推脱。让我干到下个月月底交接好辞职。请问我合同不到期，而且我本人也不想辞职，如果公司 录音和视频我都已保存（录音里副总承认我本职工作没任何问题，催退原因仅仅是不配合领导安排的非本职工作）。 另外，年终奖一直没发，可以以要辞退我为由不给我发 ...
//www.110.com/ask/question-14927293.html-了解详情
员工每月的工资在次月15日发放， 遇节假日顺延至节假日结束的第一个工作日；员工的年终奖每半年发放一次，中途员工离职不享受剩余奖金待遇。 2. 月薪是指公司按乙方 的全部金额。 4.乙方在辞职后一个月内做完交接手续的在次月15日领取甲方扣押的月薪，在离职满4个月后，乙方在职期间所做的工作全部合格及未给 ...
//www.110.com/ask/question-3263712.html-了解详情
主动联系到了我同事，并于当天电话中达成工资一致，并承诺我同事早日来上班。在此前提下，我同事辞职交接了本来工作后，来这边报道，结果B以公司上层领导不批为借口拒绝我同事入职。我同事提出需要补偿这耽误的一个月的工资及即将来临的年终奖及路费，B一口拒绝，我同事说那起码 ...
//www.110.com/ask/question-13696380.html-了解详情
期间每个月都要做产检，有时候身体不好，工作交接好了请个假是很合理的，不属于失职，他们没权利要求我主动辞职更没权利因此解雇我。注明：我2013年2 到期没有跟我签订新的劳动合同，口头约定薪资为3500元，每月300社保补贴，3000元年终奖，5月我发现自己怀孕了，并马上告诉了老板，老板承诺不会减低我的 ...
//www.110.com/ask/question-2964606.html-了解详情
我任职于一企业仓库管理管理员，由于薪酬问题与单位未能达成一致，故口头辞职，单位已聘来新任仓库，老板要求我协助新任仓库重新整理并盘点清楚，达到老板满意才能允许 ，否则不给结账，年终奖未在合同中约定。未给明确的离职期限，说哪天搞好哪天可以走人。和我一起共事过的几任仓库辞职时未做任何交接工作就结账走人了， ...
//www.110.com/ask/question-2282236.html-了解详情
理由，不让辞职，我已经提出申请，部门经理和分管副总以签字，工作也已经交接完毕。我找总经理签字，他不给签，非让我把这个项目做完，我填了离职申请单（算是 全在公司，您看我能找劳动仲裁吗？？我以提出辞职申请，我的劳动合同还没到期，还有就是公司的年终奖，只发了百分之70 说是另外百分之30六月份发，我走的话， ...
//www.110.com/ask/question-366286.html-了解详情
前提：正式员工,已签3年劳动合同.先准备辞职 1.Email邮件辞职申请,领导已查收,并且交谈过，Email辞职是否有效,是否属于书面申请 2.Email已提前一个月申请，中途已经做好交接工作，一个月后老板找借口不给签字.是否可以直接离职,当月的工资和上年年终奖剩余20%是否能正常发放...
//www.110.com/ask/question-2265525.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务