工资的发放”（下个月15号发工资），请问我是否可以在申请仲裁时主张公司发放加班费及离职证明，社保关系迁移，当月工资？ 且公司居然拿出一部分我的个人工资考核，如果实发工资少于合同上签署的基本工资，我是否可以申请要回少发我的工资？？同时，我是否可申请主张发放我提交辞职时至给我出具“离职证明”期间 ...
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交定金货到无问题后我们才可以拿到提成的，问题是公司目前不是很协调经常出现货物延期，产品损害不是一个工厂供货颜色不一等问题，我辞职的时候他们说让我写个 ，请问下这样是否合理，这个在当时应聘的时候并没有提到，我把我当月处理好的订单提交了工资单后来他们告诉我说我的订单不符合要求有的订单没有处理完售后不能给我 ...
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扣掉我在财务里的1000块留存以及我辞职前上班二十天的工资，来抵3000的罚款。 我想请教的问题是： 1.3000的罚款合法吗，我是否可以拒交 2. ，累计到1000块，我离职后是否能立即拿到这1000块，且公司想通过扣除这1000来弥补我的罚款是否合法 3.离职当月的工资要被扣完已弥补罚款是否合法 ...
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清楚委托方的委估目的和要求，明确需要委托方提供的资料和配合的事项，并决定是否受理，在不能确定承接业务的风险时，应向部门经理或公司领导说明原因。 4. 辞职申请，并经公司领导批准后，方可办理辞职手续。 六、 离职、辞职或被劝退的员工，其社保原则上交至工资发放的当月。 七、 凡违反本公司有关制度，情节 ...
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特此通知 人事行政部 2011.4.1 当副总把这份文件拿给我时，我直接无语了，作为一个公司的老总竟然可以为了这点工资层出不穷的想出这么多花招，而且昨天的 说那只能证明我当月的收入，并不能证明就是我的工资状况。录音他们也不能作为证据，不达标文件的作假时间他们也没有办法，说这个及劳动合同是否规范，是否 ...
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去了警察局详细描述当时的情况，警察也有掉当地当时的监控，可当时位置不在监控范围内，我说完情况就走了，当晚我之前上班的美容院的老板多次给我打电话，发短 说5月业绩不好，言语中的意思是不想发当月工资； 1、如果老板不停打电话说我心虚，言语透露是我拿的戒指，我是否可以起诉或报警骚扰？ 2、老板当真不发工资， ...
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问题发生争吵并有肢体冲突受过处分，这次按单位制度可以开除我，但是出于对我的爱护可以让我自己申请辞职，并且不扣我工资。还告诉我当天中午12点前必须办好所有 我离开单位。后因当天单位某领导不在，不能完成离职手续的签字，于次日离职。考勤方面，因为30、31日是我公休，当月作为全勤处理。因历年来加班所欠假也 ...
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（审批是总裁），说我因多报了600多元的出差费，被开除。按规定被开除后当月工资和年终奖年（约3万多）全部停发。 本人的疑惑有几点： 1、按照劳动 。 6、集团这样做完全是知道我要辞职，不愿意付年终奖。 7、我最后签订的合同是在湖北。 8、鉴于集团以上不合法行为，是否可以申请补偿。 因本人的外行，想请问 ...
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能直接起诉。原告没有选择是否要调解的权利吗？调解不成再开庭，已经拖欠了那么久工资。提交了部分9月工作记录和8月写了请假又去工作，可以证明时间的工作记录， 要我出面解决，我要处理当月的账目，又要帮忙追回错报的税款，加班自然屡屡发生，他勒索了前任1400元，否则不归还劳动手册，前任在新单位工作了，应该确实 ...
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