岗位人员由于外包单位薪资待遇低于原公司，拒绝去外包单位，选择辞职，针对以上人员，原单位需要支付经济补偿金吗？（注：所有员工劳动合同已经到期）。其中有2名员工年龄已超过60岁，这两名员工也许给予经济补偿么？经济补偿金“十个月的平均工资”怎么计算？原单位工资构成：基本工资+岗位工资+风险工资+ ...
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为采购，现在为营运）进行了变更，有以下几个问题需要请教： 1、如果我提出辞职，是否可以得到经济补偿金，最多可以要求补偿多少； 2、如果我接受调动， 解除劳动合同关系，可要求相应经济补偿金的话，最多只能按照劳动合同法规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限进行补偿，每满一年的，支付一个月工资的。六个月 ...
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我公司员工李某严重违反了公司劳动纪律，员工自己提出辞职，需要支付补偿金吗？不需要支付经济补偿金依据法律是那一条？...
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，故在2015年01月12日提出离职，而仅在单位给的离职申请表勾选因工作环境而辞职，表上仅有签名无画押，但后面公司给离职证明有我的签名和画押的回执单， 工资的经济补偿金吗？ 3、能索赔因拖欠工资而主动离职后的1.5个月的经济补偿金吗？ 4、因多次调解均未果，调解机构多次让我等待对方答复，但均失望，下面 ...
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多次要求该企业将我调回原岗位工作，但该企业以工作岗位属正常调整不同意我的要求，请问一下，该企业的做法合法吗？如果我以此提出辞职，该企业需要支付我经济补偿金吗？...
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按照合同必须服从安排去别的与我专业不符的岗位工作。如果不去的话就只能自己辞职，单位没有辞退我，所以不给我经济补偿金。这种情况下我可以拒绝服从安排吗， 为由开除我。旷工开除也是没有经济补偿金的吧。这种情况下我拒绝去别的岗位算我违约吗，单位可不可以用这个理由解除合同并拒绝支付经济补偿金，我已经工作7年了。 ...
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撤销我所在部门，公司给我们两选择：1、调岗；2、自己辞职。我们拒绝调岗，公司以生产经营需要、用工自主权、没有降薪为依据，强行要求我们调岗。现不 安排，和我们耗着时间或者解除我们的劳动合同。像这种情况我们可以要求解除合同支付经济补偿金吗？ （签的无限期劳动合同，合同中的工作内容没有填写，现在工作的内容已 ...
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所得工资。）写了“因合同到期辞职”的辞职报告， 我想请问律师：1.我公司以我多次向有关职能部门写信的方式来拒绝发放经济补偿金合法吗，为什么？2.这样不给我经济补偿金我向有关职能部门投诉，他们不受理，怎么办？3.如果申请劳动争议调解和仲裁诉讼解决的话，我是否需要跟他们说明我写了信的事情？ ...
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来一份解除合同通知书，要求支付11个月双倍工资，以及3个月的经济补偿金，以及3年养老保险，以及3个月最低生活工资，他在5月份自己提出辞职，说去外地卖海鲜， 尺寸下料下错，好多工人都知道他下料经常搞错，我可以追讨他吗？我现在最多如果赔偿需要赔偿多少，他要求赔66000我已什么方式可以少赔一些？我想起诉他 ...
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（未缴少缴社保费用）为由辞职，并要求公司支付劳动补偿金以及补缴相关社保费用？ 新劳动法实施前的2001-2007年会有补偿金吗？涉及到新旧劳动法交接实施 缴纳社会保险费的；...”“第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；...” ...
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