没有别的证据，仲裁院就认定这份为证据然后不支持恢复劳动关系。 现在我已经提起上诉，我有证据和证人可以证明他们的这份员工手册不是我当时签署过的那份，而我签署 日，但是怀孕我也是12月份才发现的，所以公司并不知道。这个是否可以博取一些同情？我是无固定期限合同，这种案子我是提无理有辞退好还是恢复劳动关系好？...
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劳动关系，补发3月1日起的工资，补交2月至恢复劳动关系间的社保。现在劳动仲裁我输了，仲裁员竟然凭邮件相信我是因为旷工而被公司解除合同的。明明是公司是口头通知我，试用期不合格。所以我从3月1日起才没去上班，如果他们没有辞退我，3月1日为何突然发短信让我去交接工作呢。现在我打算上诉到法院，我想问的是， ...
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靠近厕所，吸烟处！拒不出示任何书面文件，在五月，我找公司要书面文件以及解除劳动关系通知书或者辞退书，用人单位拒绝我的要求！月底用人单位总监找我谈话找其 搬到本人座位上，中间摄像还与It发生口角，昨天公司只开通两个工作系统，让我打电话。邮箱，聊天工具，OA，员工自助系统，人事部也未发出说明邮件，5月考勤 ...
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起诉烟草公司，一审法院在查明事实的情况下判决撤销烟草公司对我做出的错误决定，恢复我的工作。但是烟草公司不服提起上诉，到渭南市中级人民法院民一厅，民一厅在 或者说是终止劳动合同吗？没有任何理由就可以辞退或者说终止劳动关系吗？就可以随意不用员工吗？一次谈话就告知一个员工你被辞退了，这合法没有违反程序吗?...
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起诉烟草公司，一审法院在查明事实的情况下判决撤销烟草公司对我做出的错误决定，恢复我的工作。但是烟草公司不服提起上诉，到渭南市中级人民法院民一厅，民一厅在 或者说是终止劳动合同吗？没有任何理由就可以辞退或者说终止劳动关系吗？就可以随意不用员工吗？一次谈话就告知一个员工你被辞退了，这合法没有违反程序吗？...
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