，法院不判决公司给我交这期间的社保，这是否合理？ 另外想请教，不签书面合同的双倍工资最多11个月的直接法律依据是什么？《中华人民共和国劳动合同法实施 执行工资的申请，我应该找谁说理？法院院长还是信访？我目前找兼职工作的话是否合法？为了维持生活，我还有什么合理合法的路可以走？ 以上写的没有顺序，请见谅。 ...
//www.110.com/ask/question-1337598.html-了解详情
自2014年3月17日到2015年3月1日未签订书面劳动合同的双倍工资差额 2,裁决被申请人向申请人支付2014年2月18日至2015年1月29 的,公司方应支付生活费,仲裁员问我方那是放年假大家都回家过年了,不生产了,你没上班那当然没有工资了, 4,解除劳动合同补偿金,这一点仲裁让公司方回去跟老板 ...
//www.110.com/ask/question-3701430.html-了解详情
我是网吧的收银，在这里做了四个月了！现在马上过年了我要回家，我现在提前一个月向老板辞工了！但是老板不同意，我是打算到一个月了以后我从吧台直接拿上老板压我的工资回家、请问这样合法吗？还有就是我和他没有签合同书、我辞工可以向他索要4个月的双倍工资吗？如果可以我就不实施上面的想法、、、嘿嘿！...
//www.110.com/ask/question-761595.html-了解详情
合同。合同期限是2009年10月15号~2010年2月8号。并工资待遇不变，根本就不合法，当时看了合同觉得很委屈，当时公司有任务还需要完成，老板也 劳动合同的前一日。 根据上面所说我四个月后才签合同是不是应该可以获得三个月的双倍工资赔偿呢？也就是2009.6.16号开始算起到2009.10.14止呢 ...
//www.110.com/ask/question-81112.html-了解详情
我因过年要回家请求离职，老板不批，我元旦请假，却听说要扣上个月3个星期的工资，这样合法吗，我该怎么办，而且国家规定节假日双倍工资，我们那里从来都没有的，11点下班，要过了十二点才算加班，这样也算合法吗...
//www.110.com/ask/question-3166177.html-了解详情
的规章制度.他这样克扣我工资是不合法的.在多次所要无果的情况下我和他吵了一架.现在我很无助不知道该如何要回我的工资.眼看马上就要过年.身上还有几十 街头?我想告他.但我不知道该怎么告?他该赔偿我多少钱?我看了一些关于我这方面的资料.知道他要陪我加班费.没有签定合同的双倍工资.克扣的11月份工资.还有我 ...
//www.110.com/ask/question-81545.html-了解详情
我是一名高中生，放假出去打工。经理说大年三十休息！初一上班双倍工资。 初一那天我身体不舒服高烧，去不了。我让朋友帮我请个假。初二我去上班，经理在开会的时候说扣我7天工资。这样合法吗？...
//www.110.com/ask/question-827616.html-了解详情
我们工作是一天一倒平均每天就是八个小时，加班费是八块钱一小时。保底是1800每天上班没假放，一个月休息两天，不休息就补贴100。提成两点。我不知道这工资是合法 工资来算的，上直落的话就有双倍工资，而且过年只有我一个人上班还是看两家店。中间都不能去吃饭还没有补助，请问老板说的这些是合法的吗。。我是第一次 ...
//www.110.com/ask/question-3315488.html-了解详情
到初八每天在值才给补助，并声称这是国家对餐饮行业的规定。不知道公司这样的规定是否合法？而且我所在的公司注册的是商贸有限公司，只是法人代表是餐饮集团 要求他们给付我因未签署劳动合同从9月份到现在的双倍工资和社会保险，如果过年加班还要仲裁他们给付最低三倍的加班费，我的基本工资是每月2500.希望能得到您的 ...
//www.110.com/ask/question-339813.html-了解详情
年末，2019年还有没结束，没有年假！是否符合劳动法？ 三：公司在法定假期上班没有双倍或三倍工资，只有国庆和过年才有而且是只有前三天才有不到一百一天的 .我是应该有多少天年假? 2.如果我在2019年休了年假后辞职被公司当请假（没有年假）扣钱是否合法？ 3.我在法定节日值班是否还能拿回双倍或三倍工资？...
//www.110.com/ask/question-14385437.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务